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Solutions en matière de ressources

Notre équipe chargée des solutions en matière de ressources met à disposition des gestionnaires de sinistres expérimentés pour aider les clients à relever les défis rapidement et efficacement.

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Des ressources pour aller de l'avant

Le paysage des talents est plus dynamique et complexe que jamais. Lorsque nos clients sont confrontés à des défis inattendus en matière de main-d'œuvre, Sedgwick peut les aider.

 

Les solutions de ressources de Sedgwick sont mises à la disposition des clients en tant qu'agence de recrutement, recherchant des candidats pour des postes permanents ou à durée déterminée.

 

Grâce à des sites d'emploi, des bases de données et un réseau de spécialistes du secteur, notre équipe de recrutement a accès aux candidats idéaux pour répondre à vos besoins, qu'il s'agisse d'un poste de travail ou d'un poste sur le terrain. Nous prenons en charge vos besoins en matière de recrutement grâce à une approche ouverte et collaborative.

Nous publions des annonces, recherchons, sélectionnons et présentons des candidats de qualité à nos clients, en assurant la liaison avec eux et avec vous tout au long du processus de recrutement, jusqu'à ce qu'une offre soit faite.

Ressources provisoires

Parfois, les besoins en ressources peuvent être à court ou moyen terme et ne nécessiter qu'une solution temporaire.

Nous disposons d'une équipe de techniciens sinistres expérimentés dont la seule mission est d'accompagner les entreprises sur des périodes allant de quelques semaines à plusieurs mois. Nos techniciens sinistres peuvent travailler sur les systèmes de nos clients et suivre leurs directives en termes de travail à effectuer. Si nécessaire, nous pouvons également fournir un chef d'équipe. Tout cela est possible grâce à notre modèle de travail flexible, car de nombreux collègues travaillent à domicile ou dans un bureau local de Sedgwick. Cette approche permet de maintenir des honoraires compétitifs, sans frais supplémentaires pour les nuitées en cas de travail à l'extérieur.

Le service peut également s'étendre à une assistance temporaire sur le terrain si nécessaire.

Postes permanents

Lors de la recherche d'un employé permanent, le candidat retenu devra invariablement respecter une période de préavis d'un à trois mois. Bien qu'un recrutement permanent réponde à un besoin à long terme, le défi à court terme existe toujours. Nous pouvons mettre à disposition l'un de nos techniciens en sinistres expérimentés pour une période d'un à trois mois, en attendant la date d'entrée en fonction de la nouvelle recrue, offrant ainsi aux clients une solution dès le premier jour.

POUR LES CANDIDATS

Trouvez votre prochaine opportunité de carrière

Grâce à notre expertise et à notre réseau toujours plus étendu de clients clés du secteur, notre priorité est de vous trouver votre prochaine opportunité de carrière.

Notre objectif est de vous offrir une excellente expérience client grâce à une approche honnête et transparente.

Pour ce faire, nous vous aidons à tirer le meilleur parti de votre CV, nous vous assistons dans la préparation des entretiens, nous vous donnons un retour constructif sur les entretiens et nous vous informons des nouvelles opportunités qui se présentent à vous.

Une fois que vous aurez trouvé votre nouveau poste, votre parcours chez nous ne s'arrêtera pas là. Nous voulons vous voir vous développer et évoluer vers de nouvelles fonctions tout au long de votre carrière.

Caring counts

Chaque jour, des milliers de personnes se tournent vers Sedgwick lorsqu'elles sont confrontées à un évènement bouleversant le cours de leur vie. Ces personnes travaillent pour des groupes internationaux et souhaitent fournir aux personnes qui leur sont les plus chères les meilleurs avantages sociaux possibles. Ce sont des propriétaires de petites et grandes entreprises qui ont besoin de retrouver leur activité avant sinistre. Ce sont des employés et des consommateurs qui ressentent la nécessité de savoir qu'ils sont protégés. En les aidant à se relever, à reprendre la route et à reprendre leurs activités habituelles, nous prenons soin d'eux lorsqu'ils en ont le plus besoin - parce que la bienveillance compte.

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