ÁREAS DE NEGOCIO
Soluciones de recursos
Nuestro equipo de soluciones de recursos proporciona gestores de siniestros experimentados para ayudar a los clientes a responder a los retos con rapidez y eficacia.
Recursos para seguir avanzando
El panorama del talento es más dinámico y complejo que nunca. Cuando a nuestros clientes les surgen retos inesperados en materia de personal, Sedgwick puede ayudarles.
Sedgwick's resource solutions está a disposición de los clientes como agencia de contratación, buscando candidatos para puestos permanentes o de duración determinada.
Con bolsas de trabajo, bases de datos y una red de especialistas del sector a nuestro alcance, nuestro equipo de contratación tiene acceso a los candidatos ideales para satisfacer sus necesidades de siniestros, ya sean de oficina o de campo. Nos ocupamos de sus necesidades de contratación mediante un enfoque abierto y colaborativo.
Anunciamos, buscamos, seleccionamos y presentamos candidatos de calidad a los clientes, manteniéndonos en contacto con ellos y con usted durante todo el proceso de contratación hasta que se hace una oferta.
Recursos provisionales
En ocasiones, las necesidades de recursos pueden ser a corto o medio plazo y requerir sólo una solución temporal.
Contamos con un equipo de técnicos de siniestros experimentados cuya única misión es prestar asistencia a las empresas durante periodos que van desde unas pocas semanas hasta varios meses. Nuestros técnicos de siniestros pueden trabajar en los sistemas de nuestros clientes y seguir sus directrices en cuanto al trabajo a realizar. En caso necesario, también podemos proporcionar un jefe de equipo. Todo esto es posible gracias a nuestro modelo de trabajo flexible, ya que muchos compañeros trabajan desde casa o desde una oficina local de Sedgwick. Sin costes adicionales por pernoctaciones por trabajar fuera, este enfoque mantiene nuestros honorarios competitivos.
El servicio también puede ampliarse con apoyo temporal sobre el terreno cuando sea necesario.
Puestos permanentes
Cuando se contrata a un empleado fijo, el candidato seleccionado siempre tendrá que cumplir un periodo de preaviso de entre uno y tres meses. Aunque una contratación permanente resuelve una necesidad a largo plazo, el reto a corto plazo sigue existiendo. Podemos proporcionar uno de nuestros técnicos de siniestros con experiencia durante un periodo de uno a tres meses, a la espera de la fecha de inicio de la nueva contratación, ofreciendo a los clientes una solución desde el primer día.
PARA LOS CANDIDATOS
Encuentre su próxima oportunidad profesional
Aprovechando nuestra experiencia y nuestra red en constante expansión de clientes clave del sector, nuestra prioridad es encontrarle su próxima oportunidad profesional.
Nuestro objetivo es ofrecerle una experiencia de cliente excelente mediante un enfoque honesto y transparente.
Para ello, le ayudamos a sacar el máximo partido de su CV, le asistimos en la preparación de entrevistas, le proporcionamos comentarios constructivos sobre las mismas y le informamos de nuevas oportunidades cuando estén disponibles.
Una vez que encuentre su nuevo puesto, no será el final de su viaje con nosotros. Queremos que te desarrolles y crezcas en nuevas funciones a lo largo de tu carrera.
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Caring counts
Cada día, miles de personas recurren a Sedgwick cuando sucede algo inesperado. Estas personas trabajan para compañías que quieren ofrecer la mejor cobertura a sus clientes. Son propietarios de grandes y pequeñas empresas que necesitan recuperar su actividad lo antes posible. Y también son empleados y consumidores que necesitan saber que están protegidos. Cuidamos de ellos cuando más lo necesitan, ayudándoles a retomar su ejercicio y a volver a la normalidad, porque en Sedgwick caring counts.
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