Áreas de negócio
Soluções de recursos
A nossa equipa de soluções de recursos fornece gestores de sinistros experientes para ajudar os clientes a responder aos desafios de forma rápida e eficaz.
Recursos para continuar a progredir
O panorama do talento é mais dinâmico e complexo do que nunca. Quando surgem desafios inesperados à força de trabalho dos nossos clientes, a Sedgwick pode ajudar.
As soluções de recursos da Sedgwick estão disponíveis para os clientes como agência de recrutamento, procurando candidatos para funções permanentes ou a termo certo.
Com quadros de empregos, bases de dados e uma rede de especialistas da indústria na ponta dos dedos, a nossa equipa de recrutamento tem acesso aos candidatos ideais para satisfazer as suas necessidades de pedidos de indemnização, quer sejam de escritório ou de campo. Tratamos das suas necessidades de recrutamento através de uma abordagem aberta e colaborativa.
Anunciamos, procuramos, seleccionamos e apresentamos candidatos de qualidade aos clientes, mantendo o contacto com eles e consigo durante todo o processo de recrutamento até ser feita uma oferta.
Recursos provisórios
Por vezes, as necessidades de recursos podem ser de curto ou médio prazo, exigindo apenas uma solução temporária.
Dispomos de uma equipa de técnicos de sinistros experientes, cuja única missão é apoiar as empresas durante períodos que vão de algumas semanas a vários meses. Os nossos técnicos de sinistros podem trabalhar nos sistemas dos nossos clientes e seguir as suas orientações em termos de trabalho a efetuar. Se necessário, podemos também disponibilizar um chefe de equipa. Tudo isto é possível graças ao nosso modelo de trabalho flexível, uma vez que muitos colegas trabalham a partir de casa ou de um escritório local da Sedgwick. Sem custos adicionais de pernoita para trabalhar fora, esta abordagem mantém os nossos honorários competitivos.
O serviço também pode ser alargado com apoio temporário no terreno, quando necessário.
Posições permanentes
Quando se procura um empregado permanente, o candidato selecionado terá invariavelmente de cumprir um período de pré-aviso de um a três meses. Embora um recrutamento permanente resolva uma necessidade a longo prazo, o desafio a curto prazo continua a existir. Podemos disponibilizar um dos nossos técnicos de sinistros experientes por um período de um a três meses, enquanto se aguarda a data de início do novo recruta, oferecendo aos clientes uma solução no primeiro dia.
PARA OS CANDIDATOS
Encontre a sua próxima oportunidade de carreira
Utilizando a nossa experiência e a nossa rede em constante expansão de clientes-chave da indústria, a nossa prioridade é encontrar-lhe a sua próxima oportunidade de carreira.
O nosso objetivo é proporcionar-lhe uma excelente experiência de cliente através de uma abordagem honesta e transparente.
Para tal, ajudamo-lo a tirar o máximo partido do seu CV, auxiliando-o na preparação para a entrevista, dando-lhe feedback construtivo sobre a entrevista e notificando-o de novas oportunidades quando estas estiverem disponíveis.
Quando encontrar a sua nova posição, não é o fim do seu percurso connosco. Queremos vê-lo desenvolver-se e crescer em novas funções ao longo da sua carreira.
SAIBA MAIS
Caring counts
Todos os dias, milhares de pessoas recorrem à Sedgwick quando algo inesperado acontece. Estas pessoas trabalham para empresas que pretendem oferecer a melhor cobertura aos seus clientes. São proprietários de pequenas e grandes empresas que necessitam de retomar a atividade o mais rapidamente possível. E são também empregados e consumidores que precisam de saber que estão protegidos. Cuidamos deles quando mais precisam, ajudando-os a retomar a atividade e a voltar à normalidade, porque na Sedgwick caring counts.
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