Die Zukunft der Arbeitswelt

Den Menschen in den Mittelpunkt des Wandels stellen.

Bei Sedgwick reagieren wir nicht nur auf Veränderungen am Arbeitsplatz – wir gestalten sie aktiv mit.

Fachwissen im Arbeitsumfeld

Dank unserer fundierten Expertise in den Bereichen Personalentwicklung, Talentförderung und Strategien zur psychischen Gesundheit sind wir in der Lage, Unternehmen dabei zu unterstützen, in Zeiten des Umbruchs erfolgreich zu sein. Von wegweisenden, KI-integrierten Schulungsprogrammen bis hin zur Förderung des psychischen Wohlbefindens und von Strategien zur Mitarbeiterbindung setzen wir neue Maßstäbe dafür, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter gewinnen, unterstützen und weiterentwickeln. Angesichts des rasanten technologischen Wandels und sich wandelnder Erwartungen der verschiedenen Generationen gestaltet Sedgwick eine Arbeitskultur, die agil und inklusiv ist und auf langfristigen Erfolg ausgerichtet ist.

Beobachten Sie unsere Führungskräfte

KI am Arbeitsplatz: Die Unternehmenskultur im Wandel

Veränderungen vorantreiben: Eine Kultur der Anpassungsfähigkeit schaffen

Hinter den Behauptungen: Förderung der psychischen Gesundheit

Psychische Gesundheit ist wichtig: Wegweisend für die nächste Generation

Managed Care – neu definiert

Maßgeschneiderte Versorgung: Unsere Managed-Care-Philosophie

Stärkt durch Größe, angetrieben von Menschen

Von der Generation Z bis zu den Babyboomern: Ein neues Verständnis von Erholung

Vernetzte Versorgung, intelligente Schadenabwicklung

Hören Sie sich unsere Podcasts an

Weiterbildung und Personalentwicklung im Jahr 2025: von neuen Mitarbeitern bis hin zur Führungsspitze
Kathy Tazic, Senior Vice President und Geschäftsführerin für Weiterbildung und Personalentwicklung

Neugestaltung der Mitarbeiter Benefits s im Jahr 2025: Einblicke in Elternzeit, generationsspezifische Bedürfnisse und freiwillige Zusatzleistungen
David Setzkorn, MBA, CPCU, Senior Vice President und Leiter des Bereichs Arbeitsausfälle und Erwerbsunfähigkeit

Psychische Gesundheit in „ Arbeitsunfallversicherung “: Datengestützte Erkenntnisse aus dem Sedgwick-Bericht 2025
Max Koonce, Leiter der Schadenabteilung

Registrieren Sie sich, um mehr von Sedgwick zu erfahren

Vordenkerrolle • Aktuelles zur Regulierung • Neue Lösungen • Nachrichten & Einblicke