9 de septiembre de 2021
Por Max Koonce, director de reclamaciones
A medida que la batalla contra la COVID-19 continúa, las vacunas se han convertido en un tema de conversación de primera línea.
Se deben abordar las implicaciones en materia de indemnización laboral, ya que aún no existen leyes específicas ni sentencias judiciales que puedan orientar en situaciones relacionadas con la vacuna contra la COVID-19, como las reacciones adversas a esta vacuna. A medida que los empleadores animen o exijan a los empleados que se vacunen contra la COVID-19, deberán evaluar las necesidades y los intereses de la empresa, junto con el interés superior de sus empleados, al tiempo que garantizan un entorno de trabajo seguro y productivo. En cuanto a la indemnización por accidente laboral, la determinación legal de si una reacción adversa a la vacuna contra la COVID-19 está cubierta o no dependerá de los detalles fácticos de la reclamación específica dentro de la jurisdicción estatal concreta.
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