9. September 2021
Von Max Koonce, Leiter der Schadenabteilung
Während der Kampf gegen COVID-19 weiter tobt, sind Impfungen zu einem zentralen Thema geworden.
Die Auswirkungen des Gesetzes über die Gleichbehandlung bei der Beschäftigung und Beschäftigung ( Arbeitsunfallversicherung ) müssen berücksichtigt werden, da es bislang noch keine spezifischen Gesetze oder Gerichtsentscheidungen gibt, die als Leitlinien für Situationen im Zusammenhang mit COVID-19-Impfungen – wie beispielsweise Nebenwirkungen dieser Impfung – dienen können. Wenn Arbeitgeber ihre Mitarbeiter dazu ermutigen oder verpflichten, sich gegen COVID-19 impfen zu lassen, müssen sie die Bedürfnisse und Interessen des Unternehmens sowie das Wohl ihrer Mitarbeiter abwägen und gleichzeitig für ein sicheres und produktives Arbeitsumfeld sorgen. Was die „ Arbeitsunfallversicherung “ betrifft, hängt die rechtliche Beurteilung, ob eine Nebenwirkung einer COVID-19-Impfung versichert ist oder nicht, von den konkreten Einzelheiten des jeweiligen Anspruchs innerhalb der jeweiligen staatlichen Gerichtsbarkeit ab.
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