Von Max Koonce, Chief Claims Officer
Während der Kampf gegen COVID-19 weitergeht, sind Impfungen zu einem Thema geworden, das an vorderster Front diskutiert wird.
Die Auswirkungen von Arbeitsunfallversicherung müssen berücksichtigt werden, da es noch keine spezifischen Gesetze oder Gerichtsentscheidungen gibt, die als Richtschnur für Situationen im Zusammenhang mit der COVID-19-Impfung dienen können, wie z. B. unerwünschte Reaktionen auf diesen Impfstoff. Wenn Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zu einer COVID-19-Impfung ermutigen oder sie dazu verpflichten, müssen sie die Bedürfnisse und Interessen des Unternehmens sowie die Interessen ihrer Mitarbeiter berücksichtigen und gleichzeitig ein sicheres und produktives Arbeitsumfeld gewährleisten. Wie bei Arbeitsunfallversicherung hängt die rechtliche Feststellung, ob eine unerwünschte Reaktion auf eine COVID-19-Impfung abgedeckt ist oder nicht, von den faktischen Details des spezifischen Anspruchs innerhalb der jeweiligen staatlichen Gerichtsbarkeit ab.
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