Par Max Koonce, responsable des demandes d'indemnisation
Alors que la lutte contre le COVID-19 fait rage, les vaccinations sont devenues un sujet de premier plan.
Les implications en matière d'indemnisation des travailleurs doivent être prises en compte, car il n'existe pas encore de lois ou de décisions de justice spécifiques pouvant guider les situations liées au vaccin COVID-19, telles que les réactions indésirables à ce vaccin. Lorsque les employeurs encouragent ou obligent leurs employés à recevoir le vaccin COVID-19, ils doivent évaluer les besoins et les intérêts de l'entreprise ainsi que l'intérêt de leurs employés, tout en garantissant un environnement de travail sûr et productif. En ce qui concerne l'indemnisation des travailleurs, la détermination juridique de la couverture ou non d'une réaction indésirable à un vaccin COVID-19 dépendra des détails factuels de la demande spécifique au sein de la juridiction de l'État concerné.
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