Caring counts beginnt bei dir

EINE UNTERNEHMENSKULTUR IN DER DIE DEVISE CARING COUNTS LAUTET

Du wirst Teil eines Teams sein, das Empathie, Verantwortung, Inklusion, Zusammenarbeit und Wachstum zu schätzen weiß.

Jeden Tag und bei jeder Gelegenheit wirst du sehen und spüren, wie es ist, für ein Unternehmen zu arbeiten, das sich verpflichtet hat, das Richtige zu tun - für die Menschen mit denen wir arbeiten, für unseren Planeten und füreinander.

A group of coworkers enjoying themselves.
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WORK-LIFE-BALANCE

Du kannst flexibel von zu Hause, im Büro oder hybrid arbeiten.

Unabhängig davon wo du arbeitest, stehen dir die richtigen Technologien, Geräte und Tools für die Zusammenarbeit zur Verfügung, um erfolgreich zu sein.

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BEDEUTUNGSVOLLE ARBEIT

Bei Sedgwick hast du die Möglichkeit, dich für das Gute einzusetzen und einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben.

Die Arbeit, die du hier übernimmst, ist wichtig, denn du hilfst dabei, Menschen in Not zu helfen.

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COMPREHENSIVE BENEFITS

Wir kümmern uns engagiert um Sie und Ihre Familie.

Mit unserem umfassenden benefits und Prämienpaket erhalten Sie Unterstützung für Ihre geistigen, körperlichen, finanziellen und beruflichen Bedürfnisse - denn Selbstfürsorge ist wichtig.

MENTAL
  • Psychologische Betreuung, Therapie und Psychiatrie.
  • Beratung in den Bereichen psychische Gesundheit, Finanzen und Recht.
  • Belohnungen und Anerkennung.
  • Gemeinschaft der Positivität.
  • Mentorenprogramm.
  • Kollegiale Ressourcengruppen (CRGs).
  • Unterstützung für Betreuer.
  • Großzügige bezahlte Freizeit.
  • Flex-first-Arbeitsumgebung.
PHYSISCH
  • Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Vorsorge.
  • Persönlicher Gesundheits-Concierge.
  • Telemedizin.
  • Diabetes-Management-Programm.
  • Umkehrung von Diabetes.
  • Gesundheitsberater und Ernährungsberater.
  • Programm zur Gewichtskontrolle.
  • Fertilitätsdienstleistungen
FINANZEN
  • 401(k) mit Zuschuss des Unternehmens.
  • Finanzielle Beratung.
  • Finanzielle Wellness-Ressourcen.
  • Kurzzeitige und langfristige Invalidität.
  • Lebensversicherung.
  • Bezahlter Erziehungsurlaub.
  • Preise für die Empfehlung von Bewerbern.
  • Gesundheitssparkonten und flexible Ausgaben.
  • Adoptionsdienste.
  • Rabatte für Unternehmen.
  • Sedgwick-Familienfonds.
  • Wettbewerbsfähige Bezahlung.
PROFESSIONELL
  • Onboarding-Programm für das Jahr EINS.
  • Interne Karrieremöglichkeiten.
  • Laufende Weiterbildung durch die Sedgwick University.
  • Erstattung von Studiengebühren und Weiterbildungskosten.

AUFSTIEGSCHANCEN

Du hast die Möglichkeit zu lernen und dich weiterzuentwickeln, mit On-Demand-Kursen und der Option, deine berufliche Weiterbildung über die Sedgwick University fortzusetzen.

Bei Sedgwick hast du außerdem die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln oder aufzusteigen, da wir es vorziehen, Mitarbeiter aus den eigenen Reihen zu befördern.

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ENGAGEMENT FÜR DEI

Bei Sedgwick findest du ein Zuhause für deine individuellen Talente und Perspektiven und wirst mit allem ausgestattet, was du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Du kannst dich den Ressourcengruppen der Kollegen anschließen, um dich zu engagieren und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu bekommen.

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