la bienveillance commence avec vous

UNE CULTURE DE LA BIENVEILLANCE

Vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'empathie, la responsabilité, l'inclusion, la collaboration et la croissance.

Chaque jour, dans chaque interaction, vous verrez et ressentirez ce que c'est que de travailler pour une entreprise qui s'engage à faire ce qui est juste, pour ceux que nous accompagnons, pour notre planète et pour chacun d'entre nous.

A group of coworkers enjoying themselves.
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L'ÉQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVÉE

Vous aurez la possibilité de travailler à distance, au bureau ou dans un environnement hybride.

Quel que soit votre lieu de travail, vous disposerez de la technologie, de l'équipement et des outils de collaboration nécessaires pour réussir.

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SENS AU TRAVAIL

Chez Sedgwick, vous aurez l'opportunité d'agir pour améliorer les choses et avoir un impact positif sur le monde.

Le travail que vous ferez ici est important, car vous aiderez à prendre soin des personnes dans le besoin.

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UNE REMUNERATION GLOBALE

Nous nous engageons à prendre soin de vous et de votre famille.

Grâce à notre ensemble complet d'avantages et de récompenses, vous bénéficierez d'un soutien pour répondre à vos besoins mentaux, physiques, financiers et professionnels, ainsi qu'à ceux de votre famille - parce qu'il est important de prendre soin de soi.

MENTAL
  • Coaching en santé mentale, thérapie et psychiatrie.
  • Santé mentale, conseils financiers et juridiques.
  • Récompenses et reconnaissance.
  • Communauté de la positivité.
  • Programme de mentorat.
  • Groupes de ressources pour les collègues (CRG).
  • Soutien aux aidants.
  • Des congés payés généreux.
  • Environnement de travail flexible.
PHYSIQUE
  • Régimes de soins médicaux, dentaires et de la vue.
  • Concierge personnel de la santé.
  • Télémédecine.
  • Programme de gestion du diabète.
  • Inversion du diabète.
  • Les accompagnateurs de santé et les diététiciens.
  • Programme de gestion du poids.
  • Services de fertilité.
FINANCIER
  • 401(k) avec contrepartie de l'entreprise.
  • Conseils financiers.
  • Ressources en matière de bien-être financier.
  • Invalidité de courte et de longue durée.
  • Assurance-vie.
  • Congé parental payé.
  • Prix de recommandation des candidats.
  • Comptes d'épargne santé et comptes de dépenses flexibles.
  • Services d'adoption.
  • Réductions pour les entreprises.
  • Fonds de la famille Sedgwick.
  • Rémunération compétitive.
PROFESSIONNELS
  • Programme d'intégration pour la première année.
  • Possibilités de carrière en interne.
  • Formation continue par l'intermédiaire de l'Université de Sedgwick.
  • Remboursement des frais de scolarité et de formation continue.

DEVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

Vous disposerez de ressources pour apprendre et progresser, avec des cours à la demande et des options pour poursuivre votre formation professionnelle via Sedgwick University.

Vous aurez également la possibilité de progresser ou d'évoluer au sein de Sedgwick, qui privilégie la promotion interne.

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L'ENGAGEMENT EN MATIERE DE DEI

Chez Sedgwick, vous trouverez un lieu pour faire valoir vos compétences et votre point de vue, et vous aurez les moyens de vous épanouir.

Vous pourrez rejoindre des groupes de collègues pour favoriser votre engagement et développer un sentiment d'appartenance.

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