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Absence + Invalidité

Notre équipe d'experts soutient les programmes d'invalidité et d'absence pour un large éventail d'employeurs dans différents pays.

Une nouvelle mère et un nouveau père avec leur enfant.

Notre activité

Notre équipe d'experts prend en charge les programmes d'invalidité et d'absence pour un large éventail d'employeurs dans différents pays. Nous avons une grande expérience dans la gestion des demandes d'invalidité à court et à long terme, et de tous les types de congés, tels que les congés d'État, fédéraux et municipaux, le service militaire, les congés familiaux et médicaux payés, et les politiques spécifiques à l'entreprise. En outre, les employeurs américains peuvent utiliser nos solutions logicielles pour gérer la conformité avec les réglementations fédérales et nationales. Nous fournissons également des services RH spécialisés et des plateformes logicielles de sécurité en Australie par l'intermédiaire de Direct Health Solutions et une gamme de solutions d'invalidité et d'absence dans d'autres pays.

 

Chez Sedgwick, nous savons qu'il peut être difficile et complexe de trouver des moyens de gérer les absences des employés.

Hébergement

Lorsqu'un employé demande une modification de ses responsabilités professionnelles en raison d'un handicap, son employeur doit considérer de nombreux détails. Sedgwick peut vous y aider, grâce à notre expérience de conception et de gestion de programmes d'aménagement du travail et d'adaptation aux personnes handicapées garantis conforme à la norme ADA.

Handicap

Notre équipe possède une grande expérience dans l'aide aux employeurs pour la gestion des demandes d'invalidité de courte et de longue durée. La prise en charge des personnes est au cœur de notre activité ; nous plaidons en faveur de la santé et du bien-être général en fournissant des conseils dans le cadre d'un processus innovant.

Congés (congés payés, absences prolongées, congés pour raisons familiales...)

Sedgwick aide les employeurs à gérer tous les types de congés, tels que les congés pour raison familiale, les congés payés, les congés pour raison de santé et les politiques spécifiques à l'employeur.

Applications logicielles LeaveLink® et ADALink®.

Nos professionnels expérimentés peuvent fournir une assistance complète en tant que service logiciel (SaaS) aux équipes internes de gestion des sinistres de nos clients. Pour en savoir plus sur nos offres, cliquez ici.

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