20 Januari 2022
Oleh David Stills, Wakil Presiden Senior, Praktik Asuransi dan Risiko
Para ahli industri dan pemimpin pemikiran Sedgwick berkomitmen untuk terus memberikan informasi kepada klien kami mengenai tantangan baru, peluang, dan berita industri yang sedang berkembang.
Kami dengan antusias memperkenalkan daftar View 22 kami, yang menyoroti topik dan tren yang perlu diperhatikan oleh para pemberi kerja, profesional manajemen risiko dan sumber daya manusia, broker, dan perusahaan asuransi sepanjang tahun.
Pandangan terhadap orang
Organisasi di seluruh dunia menghadapi tantangan tenaga kerja, di mana populasi mulai melampaui pola pikir pasca-pandemi dan, sebagai akibatnya, mengubah sikap mereka terhadap pekerjaan, manfaat, dan keseimbangan. Di tengah perubahan yang terus berlangsung, kemitraan dan dukungan akan menjadi kunci bagi kesuksesan organisasi dan kesehatan serta kesejahteraan tim mereka secara keseluruhan.
Pemandangan di properti
Gangguan rantai pasokan, fluktuasi tenaga kerja dan permintaan, serta pembatasan yang terus berubah telah menyebabkan kelangkaan dan lonjakan di pasar – hal ini akan berdampak pada semua jenis klaim properti dan perbaikan. Seiring dengan pengaruh teknologi dan lanskap global terhadap cara kita merespons, perubahan apa yang akan kita lihat dalam cakupan, layanan, dan penyelesaian?
Lihat tentang merek
Perusahaan di berbagai sektor industri menghadapi tingkat risiko baru dan tekanan yang terus-menerus dalam menghadapi regulasi, tanggung jawab hukum, dan reputasi. Persiapan proaktif dapat membuat perbedaan kritis dalam mengantisipasi krisis produk atau merek berikutnya.
Tampilan tentang kinerja
Ilmu data dan analitik canggih menjadi pendorong transformasi teknologi organisasi, membantu pemimpin memanfaatkan wawasan dan menjaga kelangsungan bisnis. Namun, kemitraan tetap menjadi faktor pembeda saat organisasi beradaptasi dengan model yang terus berkembang, meningkatkan pengalaman konsumen, dan bertransformasi untuk masa depan.
Seiring dengan perkembangan tahun 2022, kami akan terus mencari cara kreatif untuk tetap terhubung, dan memastikan organisasi kami, klien kami, serta industri kami tetap berpikir besar, beradaptasi, dan terus maju. Visi Sedgwick untuk tahun mendatang adalah memimpin dengan perspektif yang jelas dan visioner. Saat kami memantau dan merespons isu-isu yang dihadapi oleh orang, properti, merek, dan kinerja, kami akan terus menggali lebih dalam — berbagi strategi dan menyediakan solusi untuk mengatasi setiap tantangan.
Bagaimana pandangan Anda tentang 22?
Bagikan pemikiran Anda kepada kami diLinkedIn,Instagram, atau saluran media sosial kami lainnya. Kami menantikan untuk melanjutkan percakapan dan berbagi wawasan dengan Anda sepanjang tahun ini.
Tag: Analitik Kelangsungan bisnis Pengalaman pelanggan Ilmu data Tanggung jawab Kemitraan Risiko Gangguan rantai pasokan Teknologi Kepemimpinan pemikiran Pandangan tentang merek Pandangan tentang sumber daya manusia Pandangan tentang kinerja Pandangan tentang properti Kesehatan Tantangan tenaga kerja
Australia
Kanada
Denmark
Prancis
Jerman
Irlandia
Belanda
Selandia Baru
Norwegia
Spanyol dan Portugal
Inggris Raya
Amerika Serikat