Par David Stills, vice-président directeur, pratiques en matière de transporteurs et de risques

Les experts sectoriels et les leaders d'opinion de Sedgwick s'engagent à tenir nos clients informés des nouveaux défis, des opportunités et de l'actualité du secteur.

Nous sommes ravis de vous présenter notre liste View 22, qui met en avant les thèmes et les tendances que les employeurs, les professionnels de la gestion des risques et des ressources humaines, les courtiers et les assureurs devraient suivre tout au long de l'année.

Vue sur les personnes

Partout dans le monde, les organisations sont confrontées à des défis liés à la main-d'œuvre, à une population qui dépasse le stade de la pandémie et, par conséquent, qui remodèle son attitude envers le travail, les avantages sociaux et l'équilibre. Face à ces changements constants, le partenariat et le soutien seront essentiels à la réussite des organisations et à la santé et au bien-être général de leurs équipes.

Vue sur la propriété

Les perturbations de la chaîne d'approvisionnement, les fluctuations de la main-d'œuvre et de la demande, ainsi que les restrictions en constante évolution ont entraîné à la fois des pénuries et des pics sur le marché, ce qui aura des répercussions sur tous les types de sinistres immobiliers et de réparations. Alors que la technologie et le contexte mondial influencent notre façon de réagir, quels changements verrons-nous en matière de couverture, de service et de résolution ?

Voir sur les marques

Les entreprises de tous les secteurs sont confrontées à de nouveaux niveaux de risque et à une pression constante en matière de réglementation, de responsabilité et de réputation. Une préparation proactive peut faire toute la différence pour anticiper la prochaine crise liée à un produit ou à une marque.

Vue sur la performance

La science des données et l'analyse avancée sont les moteurs de la transformation technologique des organisations, aidant les dirigeants à exploiter les informations et à maintenir la continuité des activités. Mais le partenariat reste un facteur de différenciation à mesure que les organisations s'adaptent à l'évolution des modèles, améliorent l'expérience client et se transforment pour l'avenir.

À l'approche de 2022, nous continuerons à trouver des moyens créatifs de rester connectés et d'inciter notre organisation, nos clients et notre secteur à voir grand, à s'adapter et à aller de l'avant. La vision de Sedgwick pour l'année à venir est de montrer la voie avec une perspective claire et avant-gardiste. Tout en observant et en réagissant aux problèmes auxquels sont confrontés les personnes, les biens, les marques et les performances, nous continuerons à approfondir notre réflexion, à partager des stratégies et à proposer des solutions pour relever chaque défi.

Quelle est votre perspective pour 2022 ?

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