Par David Stills, vice-président senior, pratique des transporteurs et des risques
Les experts du secteur et les leaders d'opinion de Sedgwick s'engagent à tenir nos clients informés des nouveaux défis, des opportunités et de l'actualité du secteur.
Nous sommes heureux de vous présenter notre liste "View 22", qui met en lumière les sujets et les tendances que les employeurs, les professionnels de la gestion des risques et des ressources humaines, les courtiers et les transporteurs devraient suivre tout au long de l'année.
Vue sur les personnes
Partout dans le monde, les organisations sont confrontées à des défis en matière de main-d'œuvre, les populations dépassant l'état d'esprit de la pandémie et, par conséquent, modifiant leurs attitudes à l'égard du travail, des avantages sociaux et de l'équilibre. Face à ce changement permanent, le partenariat et le soutien seront essentiels à la réussite des organisations, ainsi qu'à la santé et au bien-être de leurs équipes.
Vue sur la propriété
Les perturbations de la chaîne d'approvisionnement, les fluctuations de la main-d'œuvre et de la demande, ainsi que les restrictions en constante évolution ont créé à la fois des pénuries et des hausses sur le marché - ce qui aura un impact sur tous les types de sinistres et de réparations. Alors que la technologie et le paysage mondial influencent notre façon de réagir, quels changements verrons-nous dans la couverture, le service et la résolution des sinistres ?
Voir sur les marques
Les entreprises de tous les secteurs sont confrontées à de nouveaux niveaux de risque et à une pression constante en matière de réglementation, de responsabilité et de réputation. Une préparation proactive peut faire la différence et permettre d'anticiper la prochaine crise de produit ou de marque.
Vue sur la performance
La science des données et l'analyse avancée sont le moteur de la transformation technologique des organisations, aidant les dirigeants à tirer parti des connaissances et à maintenir la continuité de l'activité. Mais le partenariat reste un facteur de différenciation alors que les organisations s'adaptent à des modèles en évolution, améliorent l'expérience des consommateurs et se transforment pour l'avenir.
Alors que 2022 prend forme, nous continuerons à trouver des moyens créatifs de rester connectés et de faire en sorte que notre organisation, nos clients et notre industrie voient grand, s'adaptent et aillent toujours de l'avant. La vision de Sedgwick pour l'année à venir est de diriger avec une perspective claire et avant-gardiste. Alors que nous observons et répondons aux problèmes auxquels sont confrontés les personnes, les biens, les marques et la performance, nous continuerons à regarder plus loin - en partageant des stratégies et en fournissant des solutions pour relever chaque défi.
Quel est votre point de vue pour le 22 ?
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