In de aanloop naar de jaarlijkse RIMS RISKWORLD conferentie en beurs - en gedurende het hele jaar - investeren we allemaal veel tijd, moeite en middelen in het vinden van oplossingen en ideeën om het welzijn van onze organisaties en de mensen die ons ondersteunen te verbeteren. Terwijl de omgeving op RIMS meestal snel en energiek is, nodigen we u uit om wat tijd vrij te maken om op te laden in de Wellness ZENter, een RIMS locatie gesponsord door Sedgwick.
Op de stand 1551 van RIMS HQ kunt u ontspannen, in contact komen met hulp- en therapiedieren en luisteren naar de meest inzichtelijke gezondheids- en welzijnstips van dit moment. Dit jaar komen onder andere thought leaders Kathy Tazic, Karen Waites, Chris Harvey, Jay Ayala, Martin King, Jody Moses, Andrea Buhl, Max Koonce, Jo Copeland, Bryon Bass en ikzelf aan het woord.
Uw Wellness ZENter roundup
Maandag 1 mei | 10-10:30 uur
> U luistert niet
We leven in zo'n verbonden wereld, maar luisteren we echt naar elkaar? Een betere luisteraar zijn kan je interpersoonlijke relaties verbeteren, je mindset veranderen, je veerkracht vergroten, je managementstijl beïnvloeden en je mentale gezondheid transformeren - en als het door de hele organisatie wordt verspreid, heeft het de potentie om je bedrijfscultuur te veranderen. Samen bespreken we de principes uit Kate Murphy's bestseller You're Not Listening en nemen we bruikbare richtlijnen mee die een impact kunnen hebben op alle facetten van ons leven. Plus, wees een van de eerste 75 deelnemers aan deze sessie in Atlanta en neem een exemplaar van het boek mee naar huis!
Maandag 1 mei | 10:30-11 uur
> Bescherm uw merk, uw mensen en uw gemeenschappen
Wanneer producten de gezondheid van mensen in gevaar brengen, is snel handelen essentieel. Na een recordjaar voor terugroepacties zullen de inspanningen op het gebied van regelgeving en handhaving blijven toenemen. Tijdens deze sessie krijgt u inzichten in productveiligheid en compliance, evenals strategieën voor terugroepacties, crises en communicatieplannen die zijn ontworpen om uw merk, uw mensen en uw gemeenschappen te ondersteunen.
Maandag 1 mei 11-11:30 uur
> Gemeenschap, cultuur en welzijn op het werk
Het gesprek blijft zich ontwikkelen rond de gemeenschap en hoe deze de werkcultuur, geestelijke gezondheid en zakelijke relaties kan beïnvloeden. Initiatieven vanuit de gemeenschap verbinden mensen en staan voor diversiteit, gelijkheid en inclusie. Ze bevorderen teambuilding, helpen werknemers zich doelgericht te voelen, ondersteunen individuele groei en verspreiden goodwill in de plaatsen waar u woont en werkt. Luister naar voorbeelden van hoe organisaties zoals de uwe gelijkgestemde en ondersteunende hulpgroepen samenbrengen, zich inzetten door middel van vrijwilligerswerk en succes vinden in andere programma's in de praktijk die ook u kunt gebruiken om een impact te hebben op uw eigen team en gemeenschap.
Maandag 1 mei 16.00-16.30 uur
> Elkaar door een crisis heen helpen
Jaren van onzekerheid en stress hebben ons veranderd; crisis is normaal geworden en heeft de manier waarop we op verschillende scenario's reageren veranderd. Bij het aanpakken van moeilijke situaties - of het nu gaat om een catastrofale verwonding, geweld op de werkplek, een natuurramp of een "gewone" claim voor werknemerscompensatie, arbeidsongeschiktheid, eigendom of aansprakelijkheid - kan stress leiden tot ongunstige resultaten voor individuen, werkgevers en verzekeraars. Hoe kunnen we mensen in een crisis helpen? In deze sessie verkennen we strategieën en hulpmiddelen om herstel en herstelling te ondersteunen, empathische en duidelijke communicatie te onderhouden, processen te vereenvoudigen en stress te verminderen tijdens de hele schade-ervaring.
Dinsdag 2 mei | 12-12:30
> Concrete tips voor gezondheid en productiviteit op de werkplek
Geweld op het werk, PTSS, burn-out en andere mentale en fysieke gezondheidsproblemen zoals lange COVID blijven de gezondheid en productiviteit op het werk beïnvloeden, maar toch nemen werkgevers concrete stappen om een verschil te maken. Laten we eens kijken naar ideeën die werkgevers kunnen overwegen om hun werknemers en belanghebbenden te ondersteunen - manieren om eerstelijnsmanagers voor te bereiden, aanpassingen op elkaar af te stemmen, naleving te handhaven, strategieën voor verzuim/aanwezigheid te optimaliseren, gegevens te gebruiken, betrokkenheid te verbeteren, training te geven en nog veel meer.
Dinsdag 2 mei | 12:30-1pm
> Leer de organisaties achter de dieren kennen
Een deel van onze Wellness ZENter-doelstelling is teruggeven aan liefdadigheidsorganisaties die zoveel aan de gemeenschap geven. Lees meer over de partners van dit jaar in Atlanta: Paws For Life USA - een organisatie die bekend staat om het trainen van dienst-, therapie- en facilitaire dieren in het hele land voor mensen met een handicap, waaronder veteranen, eerstehulpverleners, kinderen en volwassenen; en Pet Partners of Cobb County - een programma voor gemeenschapstherapie met als missie het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van mensen door middel van de band tussen mens en dier.
Dinsdag 2 mei 16.00-16.30 uur
> Vraag het de experts
Waar denkt u aan? Praat mee met een panel van experts op het gebied van gezondheid, productiviteit, claimbeheer en benefits management, die de nieuwste trends zullen bespreken, voorspellingen zullen doen, ideeën zullen delen en uw vragen zullen beantwoorden.
Woensdag 3 mei | 12:30-1pm
> Programma's op een ander niveau richten
Er komen steeds meer hypergerichte programma's voor werknemerscompensatie, arbeidsongeschiktheid en verzuim om de resultaten te verbeteren en de algehele ervaring te verbeteren - voor klanten, hun werknemers en hun klanten. Aanpakken die zijn afgestemd op specifieke behoeften per diagnose, type arbeidsongeschiktheid of demografie kunnen zorgen voor een hoger zorgniveau en een duidelijker, directer pad naar herstel. In deze sessie bespreken we hoe je empathie met processen kunt verbinden, initiatieven op maat kunt maken, door systemen kunt navigeren en nog veel meer.
Ondertussen...
- Plan een afspraak met een van onze experts of bezoek ons op stand #1141.
- Lees meer over de trends die volgens ons dit jaar van cruciaal belang zullen zijn.
- Lees de nieuwste artikelen in het edge magazine.
- Volg Sedgwick op LinkedIn, Twitter en Instagram voor live updates.
- Zoek op #RIMS2023 en #RISKWORLD om te zien wat er in de week van de show trending is op sociale media.
We zijn er om je te helpen je de mogelijkheden voor te stellen.