Wellness ZENter: Entdecken Sie die Möglichkeiten für Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden und Ihre Leistungsfähigkeit

Im Vorfeld der jährlichenRIMS RISKWORLD-Konferenz und -Messe– und das ganze Jahr über – investieren wir alle viel Zeit, Mühe und Ressourcen, um Lösungen und Ideen zu finden, die das Wohlbefinden unserer Organisationen und der Menschen, die uns unterstützen, verbessern. Auch wenn das Umfeld bei RIMS in der Regel von hohem Tempo und viel Energie geprägt ist, laden wir Sie ein, sich etwas Zeit zu nehmen, um im Wellness ZENter, einem von Sedgwick gesponserten RIMS-Veranstaltungsort, neue Energie zu tanken.

An unserem Stand 1551 im RIMS-Hauptquartier haben Sie die Gelegenheit, sich zu entspannen, mit Assistenz- und Therapiehunden in Kontakt zu kommen und einige der aufschlussreichsten Gesundheits- und Wellness-Tipps der Gegenwart zu erfahren. Zu den diesjährigen Referenten zählen die Vordenker Kathy Tazic, Karen Waites, Chris Harvey, Jay Ayala, Martin King, Jody Moses, Andrea Buhl, Max Koonce, Jo Copeland, Bryon Bass, ich selbst und viele mehr.

Dein Wellness-ZENter-Rückblick

Montag, 1. Mai | 10:00–10:30 Uhr

>Du hörst mir gar nicht zu

Wir leben in einer so vernetzten Welt, aber hören wir einander wirklich zu? Ein besserer Zuhörer zu sein, kann Ihre zwischenmenschlichen Beziehungen verbessern, Ihre Denkweise verändern, Ihre Belastbarkeit steigern, Ihren Führungsstil beeinflussen und Ihre psychische Gesundheit verbessern – und wenn sich dies in einer Organisation durchsetzt, hat es das Potenzial, Ihre Unternehmenskultur zu verändern. Gemeinsam werden wir die Grundsätze besprechen, die Kate Murphy in ihrem Bestseller„You’re Not Listening“ dargelegt hat, und umsetzbare Tipps mitnehmen, die sich auf alle Bereiche unseres Lebens auswirken können. Seien Sie außerdem einer der ersten 75 Teilnehmer dieser Veranstaltung in Atlanta und nehmen Sie ein Exemplar des Buches mit nach Hause!

Montag, 1. Mai | 10:30–11 Uhr

> Schutz Ihrer Marke, Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Gemeinschaften

Wenn Produkte die Gesundheit von Menschen gefährden, ist schnelles Handeln von entscheidender Bedeutung. Nach einem Jahr mit einer Rekordzahl an Rückrufaktionen werden die regulatorischen Maßnahmen und deren Durchsetzung weiter zunehmen. Nehmen Sie aus dieser Veranstaltung Erkenntnisse zu Produktsicherheit und Compliance sowie Strategien für Rückruf-, Krisen- und Kommunikationspläne mit, die darauf ausgelegt sind, Ihre Marke, Ihre Mitarbeiter und Ihre Gemeinschaften zu unterstützen.

Montag, 1. Mai | 11:00–11:30 Uhr

> Gemeinschaft, Kultur und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Die Diskussion dreht sich weiterhin um das Thema Gemeinschaft und darum, wie diese die Arbeitskultur, die psychische Gesundheit und geschäftliche Beziehungen beeinflussen kann. Gemeinschaftsbasierte Initiativen verbinden Menschen und setzen sich für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ein. Sie fördern die Teambildung, helfen den Mitarbeitern, ein Gefühl der Sinnhaftigkeit zu entwickeln, unterstützen die persönliche Entwicklung und verbreiten guten Willen an den Orten, an denen Sie leben und arbeiten. Erfahren Sie anhand von Beispielen, wie Organisationen wie die Ihre gleichgesinnte und unterstützende Gruppen zusammenbringen, sich durch ehrenamtliches Engagement engagieren und Erfolge mit anderen praxisorientierten Programmen erzielen – Ideen, die auch Sie übernehmen können, um in Ihrem eigenen Team und Ihrer Gemeinschaft etwas zu bewirken.

Montag, 1. Mai | 16:00–16:30 Uhr

> Sich gegenseitig in Krisenzeiten helfen

Jahre der Unsicherheit und des Stresses haben uns verändert; Krisen sind zur Normalität geworden und haben unsere Reaktionsweise auf verschiedene Szenarien verändert. Im Umgang mit schwierigen Situationen – sei es eine katastrophale Verletzung, Gewalt am Arbeitsplatz, eine Naturkatastrophe oder ein „gewöhnlicher“ Arbeitsunfallversicherung, ein Anspruch aufgrund einer Behinderung, eines Sachschadens oder einer Haftpflicht – kann Stress zu ungünstigen Ergebnissen für Betroffene, Arbeitgeber und Versicherer führen. Wie können wir Menschen in Krisensituationen helfen? In dieser Sitzung werden wir Strategien und Ressourcen untersuchen, um die Genesung und Wiederherstellung zu unterstützen, eine einfühlsame und klare Kommunikation aufrechtzuerhalten, Prozesse zu vereinfachen und Stress während des gesamten Schadenbearbeitungsprozesses zu reduzieren.

Dienstag, 2. Mai | 12:00–12:30 Uhr

> Konkrete Tipps für Gesundheit und Produktivität am Arbeitsplatz

Gewalt am Arbeitsplatz, PTBS, Burnout und andere psychische und physische Gesundheitsprobleme wie Long-COVID beeinträchtigen nach wie vor die Gesundheit und Produktivität am Arbeitsplatz, doch Arbeitgeber ergreifen konkrete Maßnahmen, um hier Abhilfe zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam Ideen durchgehen, die Arbeitgeber zur Unterstützung ihrer Mitarbeiter und Stakeholder in Betracht ziehen können – Möglichkeiten, Führungskräfte an der Basis vorzubereiten, Anpassungsmaßnahmen aufeinander abzustimmen, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen, Strategien gegen Fehlzeiten und „Präsentismus“ zu optimieren, Daten zu nutzen, das Engagement zu verbessern, Schulungen anzubieten und vieles mehr.

Dienstag, 2. Mai | 12:30–13:00 Uhr

> Lernen Sie die Organisationen kennen, die hinter den Tieren stehen

Ein Teil unserer Mission als Wellness ZENter besteht darin, gemeinnützigen Organisationen etwas zurückzugeben, die so viel für die Gemeinschaft leisten. Erfahren Sie mehr über unsere diesjährigen Partner mit Sitz in Atlanta: „Paws For Life USA“ – eine Organisation, die landesweit Assistenz-, Therapie- und Einrichtungstiere für Menschen mit Behinderungen ausbildet, darunter Veteranen, Rettungskräfte, Kinder und Erwachsene; sowie „Pet Partners of Cobb County“ – ein kommunales Therapie-Tierprogramm, dessen Ziel es ist, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen durch die Mensch-Tier-Beziehung zu verbessern.

Dienstag, 2. Mai | 16:00–16:30 Uhr

> Fragen Sie die Experten

Was beschäftigt Sie gerade? Nehmen Sie am Dialog mit einer Expertenrunde aus den Bereichen Gesundheit, Produktivität, Schadenmanagement und „ benefits “-Management teil, die die neuesten Trends beleuchten, Prognosen abgeben, Ideen austauschen und Ihre Fragen beantworten wird.

Mittwoch, 3. Mai | 12:30–13:00 Uhr

> Zielgruppenansprache auf einem neuen Niveau

Es entstehen zunehmend hochgradig zielgerichtete Programme in den Bereichen „ Arbeitsunfallversicherung “, Behinderung und Fehlzeiten, um die Ergebnisse zu verbessern und das Gesamterlebnis zu optimieren – für Auftraggeber, deren Mitarbeiter und deren Kunden. Maßgeschneiderte Ansätze, die auf spezifische Bedürfnisse je nach Diagnose, Art der Behinderung oder demografischen Merkmalen zugeschnitten sind, können ein höheres Maß an Betreuung und einen klareren, direkteren Weg zur Genesung bieten. In dieser Sitzung werden wir erörtern, wie man Empathie mit Prozessen verbindet, Initiativen maßschneidert, sich in Systemen zurechtfindet und vieles mehr.

In der Zwischenzeit…

• Vereinbaren Sie einen Terminmit einem unserer Experten oder besuchen Sie uns am Stand Nr. 1141.
• Erfahren Sie mehrüber die Trends, die unserer Meinung nach in diesem Jahr entscheidend sein werden.
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Wir sind hier, um Ihnen dabei zu helfen, sich die Möglichkeiten vorzustellen.