Avant la conférence et l'exposition annuelles RIMS RISKWORLD - et tout au long de l'année - nous investissons tous beaucoup de temps, d'efforts et de ressources pour trouver des solutions et des idées afin d'améliorer le bien-être de nos organisations et des personnes qui nous soutiennent. Alors que l'environnement du RIMS est typiquement rapide et plein d'énergie, nous vous invitons à prendre le temps de vous ressourcer au Wellness ZENter, un lieu du RIMS sponsorisé par Sedgwick.
Idéalement situé au stand 1551 du siège du RIMS, vous aurez l'occasion de vous détendre et d'interagir avec des animaux d'assistance et de thérapie et d'entendre certains des conseils les plus perspicaces d'aujourd'hui en matière de santé et de bien-être. Cette année, le programme comprend les leaders d'opinion Kathy Tazic, Karen Waites, Chris Harvey, Jay Ayala, Martin King, Jody Moses, Andrea Buhl, Max Koonce, Jo Copeland, Bryon Bass, moi-même et bien d'autres encore.
Le tour d'horizon de votre ZENter du bien-être
Lundi 1er mai | 10-10h30
> Vous n'écoutez pas
Nous vivons dans un monde tellement connecté, mais sommes-nous vraiment à l'écoute les uns des autres ? Une meilleure écoute peut améliorer vos relations interpersonnelles, changer votre état d'esprit, augmenter votre résilience, influencer votre style de management et transformer votre santé mentale. Ensemble, nous discuterons des principes énoncés dans le best-seller de Kate Murphy, You're Not Listening, et nous en retirerons des conseils pratiques qui pourraient avoir un impact sur toutes les facettes de notre vie. De plus, soyez l'un des 75 premiers participants à cette session à Atlanta et repartez avec un exemplaire du livre !
Lundi 1er mai | 10h30-11h
> Protéger votre marque, votre personnel et vos communautés
Lorsque des produits mettent en danger la santé des personnes, il est essentiel d'agir rapidement. Après une année record en matière de rappels, les efforts réglementaires et l'application de la loi vont continuer à augmenter. Cette session vous apportera des informations sur la sécurité des produits et la conformité, ainsi que des stratégies de rappel, de crise et de plan de communication conçues pour soutenir votre marque, votre personnel et vos communautés.
Lundi 1er mai | 11-11h30
> Communauté, culture et bien-être au travail
La conversation continue d'évoluer autour de la communauté et de la manière dont elle peut affecter la culture du lieu de travail, la santé mentale et les relations d'affaires. Les initiatives communautaires relient les gens et défendent la diversité, l'équité et l'inclusion. Elles favorisent le renforcement de l'esprit d'équipe, aident les employés à se sentir utiles, soutiennent le développement individuel et répandent la bonne volonté dans les lieux où vous vivez et travaillez. Découvrez des exemples de la manière dont des organisations comme la vôtre rassemblent des groupes de ressources qui partagent les mêmes idées et se soutiennent mutuellement, s'engagent par le biais du bénévolat et trouvent le succès dans d'autres programmes concrets que vous pouvez vous aussi reprendre pour avoir un impact sur votre propre équipe et votre propre communauté.
Lundi 1er mai, de 16 h à 16 h 30
> S'entraider en cas de crise
Des années d'incertitude et de stress nous ont transformés ; la crise est devenue normale et a changé notre façon de réagir à différents scénarios. Lorsqu'il s'agit de faire face à des situations difficiles - qu'il s'agisse d'une blessure catastrophique, d'une violence sur le lieu de travail, d'une catastrophe naturelle ou d'une demande "ordinaire" d'indemnisation des travailleurs, d'invalidité, de biens ou de responsabilité civile - le stress peut entraîner des résultats défavorables pour les individus, les employeurs et les assureurs. Comment pouvons-nous aider les personnes en situation de crise ? Dans cette session, nous explorerons des stratégies et des ressources pour soutenir le rétablissement et la restauration, maintenir une communication empathique et claire, simplifier les processus et réduire le stress tout au long de l'expérience des sinistres.
Mardi 2 mai | 12-12h30
> Conseils concrets pour la santé et la productivité au travail
La violence au travail, le stress post-traumatique, l'épuisement professionnel et d'autres problèmes de santé mentale et physique tels que le long COVID continuent d'avoir un impact sur la santé et la productivité au travail, mais les employeurs prennent des mesures tangibles pour changer les choses. Nous allons passer en revue les idées que les employeurs peuvent envisager pour soutenir leurs employés et les parties prenantes - des façons de préparer les gestionnaires de première ligne, d'aligner les aménagements, de maintenir la conformité, d'optimiser les stratégies pour l'absentéisme et le présentéisme, d'utiliser les données, d'améliorer l'engagement, de dispenser des formations et plus encore.
Mardi 2 mai | 12h30-13h
> Apprendre à connaître les organisations qui se cachent derrière les animaux
L'un des objectifs de Wellness ZENter est de soutenir des organisations caritatives qui apportent beaucoup à la communauté. En savoir plus sur les partenaires d'Atlanta de cette année : Paws For Life USA - une organisation connue pour dresser des animaux de service, de thérapie et d'assistance dans tout le pays pour les personnes handicapées, notamment les anciens combattants, les premiers intervenants, les enfants et les adultes ; et Pet Partners of Cobb County - un programme communautaire d'animaux de thérapie dont la mission est d'améliorer la santé et le bien-être des personnes grâce au lien entre l'homme et l'animal.
Mardi 2 mai de 16h à 16h30
> Demandez aux experts
Qu'est-ce qui vous préoccupe ? Participez au dialogue avec un panel d'experts en matière de santé, de productivité, de gestion des réclamations et de gestion des avantages sociaux, qui aborderont les dernières tendances, offriront des prédictions, partageront des idées et répondront à vos questions.
Mercredi 3 mai | 12h30-13h
> Cibler les programmes à un autre niveau
Des programmes hyperciblés dans le domaine de l'indemnisation des accidents du travail, de l'invalidité et de l'absence apparaissent pour améliorer les résultats et l'expérience globale - pour les clients, leurs employés et leurs consommateurs. Les approches conçues pour répondre à des besoins spécifiques en fonction du diagnostic, du type d'invalidité ou de la démographie peuvent offrir un niveau de soins plus élevé et un chemin plus clair et plus direct vers la guérison. Au cours de cette session, nous discuterons de la manière d'associer l'empathie au processus, d'adapter les initiatives, de naviguer dans les systèmes et plus encore.
En attendant...
- Prenez rendez-vous avec l'un de nos experts ou venez nous rendre visite au stand n°1141.
- Découvrez les tendances qui, selon nous, seront déterminantes cette année.
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Nous sommes là pour vous aider à imaginer les possibilités qui s'offrent à vous.