Antes da Conferência e Exposição anual RIMS RISKWORLD - e durante todo o ano - todos nós investimos tempo, esforço e recursos consideráveis para encontrar soluções e ideias para melhorar o bem-estar das nossas organizações e das pessoas que nos apoiam. Embora o ambiente na RIMS seja tipicamente acelerado e de alta energia, convidamo-lo a reservar algum tempo para recarregar energias no Wellness ZENter, um local da RIMS patrocinado pela Sedgwick.
Convenientemente localizado no stand 1551 da RIMS HQ, terá a oportunidade de relaxar e interagir com animais de serviço e de terapia e ouvir algumas das dicas de saúde e bem-estar mais perspicazes da atualidade. O alinhamento deste ano inclui os líderes de pensamento Kathy Tazic, Karen Waites, Chris Harvey, Jay Ayala, Martin King, Jody Moses, Andrea Buhl, Max Koonce, Jo Copeland, Bryon Bass, eu próprio e muito mais.
A sua ronda Wellness ZENter
Segunda-feira, 1 de maio | 10-10:30h
> Não está a ouvir
Vivemos num mundo tão interligado, mas será que estamos realmente a ouvir-nos uns aos outros? Ser um melhor ouvinte pode elevar as suas relações interpessoais, mudar a sua mentalidade, aumentar a sua resiliência, ter impacto no seu estilo de gestão e transformar a sua saúde mental - e, quando disseminado por toda a organização, tem o potencial de mudar a sua cultura empresarial. Juntos, discutiremos os princípios delineados no livro best-seller de Kate Murphy, You're Not Listening, e retiraremos orientações práticas que podem ter impacto em todas as facetas das nossas vidas. Além disso, seja um dos primeiros 75 participantes a participar nesta sessão em Atlanta e leve para casa um exemplar do livro!
Segunda-feira, 1 de maio | 10:30-11h
> Proteger a sua marca, os seus colaboradores e as suas comunidades
Quando os produtos põem em risco a saúde das pessoas, é fundamental atuar rapidamente. Na sequência de um ano recorde de recolhas, os esforços regulamentares e a aplicação da lei continuarão a aumentar. Esta sessão inclui informações sobre segurança e conformidade dos produtos, bem como estratégias de planos de recolha, crise e comunicação concebidas para apoiar a sua marca, os seus colaboradores e as suas comunidades.
Segunda-feira, 1 de maio | 11-11:30h
> Comunidade, cultura e bem-estar no local de trabalho
A conversa continua a evoluir em torno da comunidade e da forma como esta pode afetar a cultura do local de trabalho, a saúde mental e as relações comerciais. As iniciativas baseadas na comunidade ligam as pessoas e defendem a diversidade, a equidade e a inclusão. Promovem a formação de equipas, ajudam os empregados a sentirem-se motivados, apoiam o crescimento individual e espalham a boa vontade nos locais onde vivem e trabalham. Ouça exemplos de como organizações como a sua estão a reunir grupos de recursos com ideias semelhantes e de apoio, a envolver-se através do voluntariado e a obter sucesso noutros programas reais que também pode retomar para causar impacto na sua própria equipa e comunidade.
Segunda-feira, 1 de maio | 4-4:30pm
> Ajudarmo-nos uns aos outros durante a crise
Anos de incerteza e stress transformaram-nos; a crise normalizou-se e alterou a forma como reagimos a diferentes cenários. Ao lidar com situações difíceis - quer se trate de uma lesão catastrófica, violência no local de trabalho, catástrofe natural ou um sinistro "comum" de indemnização dos trabalhadores, invalidez, propriedade ou responsabilidade civil - o stress pode levar a resultados desfavoráveis para os indivíduos, empregadores e seguradoras. Como podemos ajudar as pessoas em crise? Nesta sessão, vamos explorar estratégias e recursos para apoiar a recuperação e o restabelecimento, manter uma comunicação clara e empática, simplificar os processos e reduzir o stress ao longo da experiência dos sinistros.
Terça-feira, 2 de maio | 12-12:30
> Dicas tangíveis para a saúde e produtividade no local de trabalho
A violência no local de trabalho, a PSPT, o esgotamento e outros problemas de saúde mental e física, como a COVID-19, continuam a ter impacto na saúde e na produtividade do local de trabalho, mas as entidades patronais estão a tomar medidas concretas para fazer a diferença. Vamos analisar ideias que as entidades patronais podem considerar para apoiar os seus trabalhadores e as partes interessadas - formas de preparar os gestores da linha da frente, alinhar as acomodações, manter a conformidade, otimizar estratégias para o absentismo/presenteísmo, utilizar dados, melhorar o envolvimento, dar formação e muito mais.
Terça-feira, 2 de maio | 12:30-1pm
> Conhecer as organizações por detrás dos animais
Parte do nosso objetivo Wellness ZENter é retribuir a organizações de caridade que dão tanto à comunidade. Saiba mais sobre os parceiros deste ano baseados em Atlanta: Paws For Life USA - uma organização conhecida por treinar animais de serviço, de terapia e de instalações em todo o país para pessoas com deficiências, incluindo veteranos, socorristas, crianças e adultos; e Pet Partners of Cobb County - um programa comunitário de terapia animal com a missão de melhorar a saúde e o bem-estar dos seres humanos através da ligação homem-animal.
Terça-feira, 2 de maio | 4-4:30pm
> Pergunte aos especialistas
O que está a pensar? Participe no diálogo com um painel de especialistas em saúde, produtividade, gestão de sinistros e gestão de benefícios, que abordarão as últimas tendências, farão previsões, partilharão ideias e responderão às suas perguntas.
Quarta-feira, 3 de maio | 12:30-1pm
> Programas direccionados a outro nível
Estão a surgir programas hiper-orientados no âmbito da indemnização dos trabalhadores, da incapacidade e da ausência para melhorar os resultados e melhorar a experiência global - para os clientes, os seus empregados e os seus clientes. As abordagens adaptadas para satisfazer necessidades específicas por diagnóstico, tipo de incapacidade ou demografia podem proporcionar um nível mais elevado de cuidados e um caminho mais claro e direto para a recuperação. Nesta sessão, discutiremos como ligar a empatia ao processo, adaptar iniciativas, navegar nos sistemas e muito mais.
Entretanto...
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Estamos aqui para o ajudar a imaginar as possibilidades.