Antes da Conferência e Exposição anual RIMS RISKWORLD - e durante todo o ano - todos nós investimos tempo, esforço e recursos consideráveis para encontrar soluções e ideias para melhorar o bem-estar de nossas organizações e das pessoas que nos apoiam. Embora o ambiente na RIMS seja normalmente acelerado e de alta energia, convidamos você a reservar um tempo para recarregar as energias no Wellness ZENter, um local da RIMS patrocinado pela Sedgwick.
Convenientemente localizado no estande 1551 da sede da RIMS, você terá a chance de relaxar e interagir com animais de serviço e de terapia e ouvir algumas das dicas de saúde e bem-estar mais perspicazes da atualidade. A programação deste ano inclui os líderes de pensamento Kathy Tazic, Karen Waites, Chris Harvey, Jay Ayala, Martin King, Jody Moses, Andrea Buhl, Max Koonce, Jo Copeland, Bryon Bass, eu mesmo e muito mais.
Seu resumo do Wellness ZENter
Segunda-feira, 1º de maio | 10-10:30h
> Você não está ouvindo
Vivemos em um mundo tão conectado, mas será que estamos realmente ouvindo uns aos outros? Ser um ouvinte melhor pode elevar seus relacionamentos interpessoais, mudar sua mentalidade, aumentar sua resiliência, afetar seu estilo de gerenciamento e transformar sua saúde mental - e, quando disseminado por toda a organização, tem o potencial de mudar sua cultura corporativa. Juntos, discutiremos os princípios delineados no livro best-seller de Kate Murphy, You're Not Listening (Você não está ouvindo), e levaremos orientações práticas que podem afetar todas as facetas de nossas vidas. Além disso, seja um dos primeiros 75 participantes a participar desta sessão em Atlanta e leve para casa um exemplar do livro!
Segunda-feira, 1º de maio | 10h30-11h
> Protegendo sua marca, seu pessoal e suas comunidades
Quando os produtos colocam a saúde das pessoas em risco, uma ação rápida é fundamental. Após um ano recorde de recalls, os esforços regulatórios e a fiscalização continuarão a aumentar. Esta sessão trará insights sobre segurança e conformidade de produtos, além de estratégias de recall, crise e planos de comunicação desenvolvidos para apoiar sua marca, seu pessoal e suas comunidades.
Segunda-feira, 1º de maio | 11-11:30h
> Comunidade, cultura e bem-estar no local de trabalho
A conversa continua a evoluir em torno da comunidade e de como ela pode afetar a cultura do local de trabalho, a saúde mental e as relações comerciais. As iniciativas baseadas na comunidade conectam as pessoas e defendem a diversidade, a equidade e a inclusão. Elas promovem a formação de equipes, ajudam os funcionários a ter um senso de propósito, apoiam o crescimento individual e espalham a boa vontade nos locais onde você vive e trabalha. Ouça exemplos de como organizações como a sua estão reunindo grupos de recursos com ideias semelhantes e de apoio, engajando-se por meio do voluntariado e obtendo sucesso em outros programas reais que você também pode retomar para causar impacto em sua própria equipe e comunidade.
Segunda-feira, 1º de maio | 4-4:30pm
> Ajudar uns aos outros durante a crise
Anos de incerteza e estresse nos transformaram; a crise se normalizou e mudou a forma como reagimos a diferentes cenários. Ao lidar com situações difíceis - seja uma lesão catastrófica, violência no local de trabalho, desastre natural ou um sinistro "comum" de indenização de trabalhadores, invalidez, propriedade ou responsabilidade civil - o estresse pode levar a resultados desfavoráveis para indivíduos, empregadores e seguradoras. Como podemos ajudar as pessoas em crise? Nesta sessão, exploraremos estratégias e recursos para apoiar a recuperação e a restauração, manter uma comunicação clara e empática, simplificar os processos e reduzir o estresse durante toda a experiência dos sinistros.
Terça-feira, 2 de maio | 12-12:30
> Dicas tangíveis para a saúde e a produtividade no local de trabalho
A violência no local de trabalho, o TEPT, o esgotamento e outros desafios de saúde mental e física, como a longa COVID, continuam a afetar a saúde e a produtividade no local de trabalho, mas os empregadores estão tomando medidas tangíveis para fazer a diferença. Vamos examinar ideias que os empregadores podem considerar para apoiar seus funcionários e partes interessadas - maneiras de preparar os gerentes da linha de frente, alinhar acomodações, manter a conformidade, otimizar estratégias para absenteísmo/presenteísmo, utilizar dados, melhorar o envolvimento, oferecer treinamento e muito mais.
Terça-feira, 2 de maio | 12:30-1pm
> Conheça as organizações por trás dos animais
Parte do propósito do Wellness ZENter é retribuir às organizações beneficentes que tanto contribuem para a comunidade. Saiba mais sobre os parceiros de Atlanta deste ano: Paws For Life USA - uma organização conhecida por treinar animais de serviço, de terapia e de instalações em todo o país para pessoas com deficiências, incluindo veteranos, socorristas, crianças e adultos; e Pet Partners of Cobb County - um programa comunitário de terapia animal com a missão de melhorar a saúde e o bem-estar humano por meio do vínculo humano-animal.
Terça-feira, 2 de maio | 4-4:30pm
> Pergunte aos especialistas
O que está em sua mente? Participe do diálogo com um painel de especialistas em saúde, produtividade, gestão de sinistros e gestão de benefícios, que abordarão as últimas tendências, oferecerão previsões, compartilharão ideias e responderão às suas perguntas.
Quarta-feira, 3 de maio | 12:30-1pm
> Programas de direcionamento em outro nível
Estão surgindo programas hiperdirecionados em compensação de trabalhadores, invalidez e ausência para melhorar os resultados e aprimorar a experiência geral - para os clientes, seus funcionários e seus consumidores. As abordagens adaptadas para atender a necessidades específicas por diagnóstico, tipo de deficiência ou demografia podem proporcionar um nível mais alto de atendimento e um caminho mais claro e direto para a recuperação. Nesta sessão, discutiremos como conectar a empatia ao processo, adaptar iniciativas, navegar pelos sistemas e muito mais.
Nesse meio tempo...
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Estamos aqui para ajudá-lo a imaginar as possibilidades.