Wellness ZENter: Imagine as possibilidades para sua saúde, bem-estar e produtividade

Antes daConferência e ExposiçãoanualRIMS RISKWORLD— e ao longo do ano — todos nós investimos tempo, esforço e recursos consideráveis para encontrar soluções e ideias que melhorem o bem-estar das nossas organizações e das pessoas que nos apoiam. Embora o ambiente na RIMS seja normalmente acelerado e de alta energia, convidamo-lo a reservar algum tempo para recarregar as energias no Wellness ZENter, um espaço da RIMS patrocinado pela Sedgwick.

Convenientemente localizado no estande 1551 da sede da RIMS, você terá a oportunidade de relaxar e interagir com animais de serviço e terapia, além de ouvir algumas das dicas mais perspicazes sobre saúde e bem-estar da atualidade. A programação deste ano inclui líderes inovadores como Kathy Tazic, Karen Waites, Chris Harvey, Jay Ayala, Martin King, Jody Moses, Andrea Buhl, Max Koonce, Jo Copeland, Bryon Bass, eu mesmo e muitos outros.

Seu resumo do Wellness ZENter

Segunda-feira, 1º de maio | 10h às 10h30

Você não está ouvindo

Vivemos em um mundo tão conectado, mas será que realmente estamos ouvindo uns aos outros? Ser um ouvinte melhor pode elevar suas relações interpessoais, mudar sua mentalidade, aumentar sua resiliência, impactar seu estilo de gestão e transformar sua saúde mental — e, quando disseminado por toda a organização, tem o potencial de mudar sua cultura corporativa. Juntos, discutiremos os princípios descritos no livro best-seller de Kate Murphy,You’re Not Listening(Você não está ouvindo), e obteremos orientações práticas que podem impactar todas as facetas de nossas vidas. Além disso, seja um dos primeiros 75 participantes a se inscrever nesta sessão em Atlanta e leve para casa um exemplar do livro!

Segunda-feira, 1º de maio | 10h30-11h

> Protegendo sua marca, seu pessoal e suas comunidades

Quando os produtos colocam a saúde das pessoas em risco, é fundamental agir rapidamente. Após um ano recorde em termos de recalls, os esforços regulatórios e de fiscalização continuarão a aumentar. Saia desta sessão com insights sobre segurança e conformidade de produtos, bem como estratégias de recall, crise e planos de comunicação projetados para apoiar sua marca, seu pessoal e suas comunidades.

Segunda-feira, 1º de maio | 11h às 11h30

> Comunidade, cultura e bem-estar no local de trabalho

A conversa continua a evoluir em torno da comunidade e de como ela pode afetar a cultura do local de trabalho, a saúde mental e as relações comerciais. As iniciativas comunitárias conectam as pessoas e defendem a diversidade, a equidade e a inclusão. Elas promovem o trabalho em equipe, ajudam os funcionários a sentir um senso de propósito, apoiam o crescimento individual e espalham boa vontade nos locais onde você vive e trabalha. Ouça exemplos de como organizações como a sua estão reunindo grupos de recursos com ideias semelhantes e solidários, envolvendo-se por meio do voluntariado e obtendo sucesso em outros programas do mundo real que você também pode levar para causar um impacto em sua própria equipe e comunidade.

Segunda-feira, 1º de maio | 16h-16h30

> Ajudando uns aos outros durante a crise

Anos de incerteza e estresse nos transformaram; a crise se tornou normalizada e mudou a maneira como reagimos a diferentes cenários. Ao lidar com situações difíceis — seja uma lesão catastrófica, violência no local de trabalho, desastre natural ou uma reclamação “comum” de indenização trabalhista, invalidez, propriedade ou responsabilidade civil — o estresse pode levar a resultados desfavoráveis para indivíduos, empregadores e seguradoras. Como podemos ajudar as pessoas em crise? Nesta sessão, exploraremos estratégias e recursos para apoiar a recuperação e a restauração, manter uma comunicação empática e clara, simplificar processos e reduzir o estresse durante todo o processo de reclamação.

Terça-feira, 2 de maio | 12h-12h30

Dicas práticas para a saúde e a produtividade no local de trabalho

A violência no local de trabalho, o TEPT, o esgotamento e outros desafios de saúde mental e física, como a COVID longa, continuam a afetar a saúde e a produtividade no local de trabalho, mas os empregadores estão tomando medidas concretas para fazer a diferença. Vamos examinar algumas ideias que os empregadores podem considerar para apoiar seus funcionários e partes interessadas — maneiras de preparar os gerentes da linha de frente, alinhar acomodações, manter a conformidade, otimizar estratégias para absenteísmo/presentismo, utilizar dados, melhorar o engajamento, oferecer treinamento e muito mais.

Terça-feira, 2 de maio | 12h30-13h

Conheça as organizações por trás dos animais

Parte do objetivo do nosso Wellness ZENter é retribuir às organizações de caridade que tanto contribuem para a comunidade. Saiba mais sobre os nossos parceiros deste ano sediados em Atlanta: Paws For Life USA — uma organização conhecida por treinar animais de serviço, terapia e instalações em todo o país para pessoas com deficiências, incluindo veteranos, socorristas, crianças e adultos; e Pet Partners of Cobb County — um programa comunitário de terapia com animais cuja missão é melhorar a saúde e o bem-estar humanos através do vínculo entre humanos e animais.

Terça-feira, 2 de maio | 16h-16h30

Pergunte aos especialistas

O que você tem em mente? Participe do diálogo com um painel de especialistas em saúde, produtividade, gestão de sinistros e gestão de benefícios, que abordarão as últimas tendências, oferecerão previsões, compartilharão ideias e responderão às suas perguntas.

Quarta-feira, 3 de maio | 12h30-13h

> Programas direcionados em outro nível

Programas hiperdirecionados dentro da indenização por acidente de trabalho, invalidez e ausência estão surgindo para melhorar os resultados e aprimorar a experiência geral — para os clientes, seus funcionários e seus consumidores. Abordagens personalizadas para atender às necessidades específicas por diagnóstico, tipo de invalidez ou dados demográficos podem proporcionar um nível mais alto de atendimento e um caminho mais claro e direto para a recuperação. Nesta sessão, discutiremos como conectar a empatia ao processo, personalizar iniciativas, navegar pelos sistemas e muito mais.

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Estamos aqui para ajudá-lo a imaginar as possibilidades.