Washington State Fund TPA
Våre eksperter hjelper arbeidsgivere med å navigere i Washingtons statlige arbeidstakerkompensasjonssystem.
Vår filosofi er enkel – administrer prosessen på en kostnadseffektiv måte som vil fremme løsning av krav.

Vi sørger for en smidig kravprosess for bedrifter med statlig finansiering i Washington, og hjelper dem med å kontrollere kravrelaterte kostnader og redusere premier. Vårt ekspertteam tilbyr et bredt spekter av kravløsninger og gir verdifull støtte for våre kunders tilbakeføring til arbeid og forblilsesprogrammer i arbeid.
For en uforpliktende vurdering eller et pristilbud for ditt Washington-program, vennligst fyll ut følgende skjema.
Vår ekspertise
Vi hjelper våre kunder med å forbedre yrkesskadeforsikringsprogrammer og øke besparelsene ved å løse kompliserte krav.
- Våre sensorer fullfører undersøkelser raskt for å fastslå erstatningsberettigelse og sørger for at krav vurderes nøye før det fastsettes reserver.
- Vi følger et sett med etablerte beste praksiser, og teamet vårt sørger for løpende kommunikasjon og oppdateringer gjennom hele prosessen.
- I tillegg kan kunder og deres ansatte se og spore skadedetaljer på nett ved hjelp av vår proprietære Omni- verktøypakke, som gir praktisk og sikker tilgang til skadeinformasjon i sanntid.
Sikkerhet og risikokontroll
Vi tilbyr et bredt spekter av konsulenttjenester innen risikostyring, som sikkerhetsopplæring, sikkerhets- og ergonomiske undersøkelser, nettbasert opplæring, industriell hygieneprøvetaking og støyundersøkelser.
Vi tilbyr også et Safety Academy-sertifiseringsprogram og andre ulykkesforebyggende og sikkerhetsprogrammer for å redusere hyppigheten og alvorlighetsgraden av skader.
Program for å bli på jobb
Stay at Work (SAW)-programmet er et økonomisk insentivalternativ som tilbys av Washington State Department of Labor & Industries. Programmet oppfordrer arbeidsgivere til å raskt og trygt få skadde arbeidere tilbake til lettere arbeidsoppgaver eller overgangsarbeid ved å refundere dem lønn og deler av kostnadene for jobbrelatert opplæring, verktøy eller klær som kan være nødvendige. Våre sensorer koordinerer og sporer SAW-utbetalinger og kan hjelpe arbeidsgivere med å søke om refusjoner.
Gruppe retroprogram
Dette programmet gir arbeidsgivere muligheten til å få refusjon på yrkesskadepremier. Deltakelse kan hjelpe dem med å redusere erfaringsfaktoren, noe som reduserer de totale kostnadene for yrkesskade. I gjennomsnitt varierer retrospektive refusjoner mellom 25–30 prosent; besparelsene i programfordeler og ressurser overstiger imidlertid refusjonene langt. Vi tilbyr tjenester for å støtte arbeidsgivere, inkludert skadebehandling, utdanning og opplæring, sikkerhetsrådgivning, samsvarshjelp og mer.
Tilbake til jobb
Et program for tilbakeføring til arbeid gir deg alternativer til tidstap og lar deg holde arbeidstakererstatningskostnadene lave. Målet er å få skadde arbeidstakere tilbake i lønnet arbeid så snart som mulig for å kontrollere erstatningskostnadene.
Kontakt våre eksperter på yrkesskadeerstatning
Trenger du en uforpliktende gjennomgang av arbeidstakererstatningsprogrammet ditt i delstaten Washington? Trenger du hjelp med et annet problem knyttet til arbeidstakererstatningskrav? Fortell oss hva du er interessert i, så forteller vi deg hvordan vi kan hjelpe.
Nyheter og innsikt
-

Oppdateringer av lovgivningen i juni 2026: Uførhet, permisjon, yrkesskadeerstatning og tilrettelegging
-

Tvistesaker om erstatningskrav øker ettersom flere advokater for skadde arbeidere oppfordrer seg til å søke
-

Sedgwick utnevner Suzanne Dann til konsernsjef
-

Alvorlige skader endrer arbeidstakerens erstatningskrav
Ressurser
Registrer deg for å få mer fra Sedgwick
Tankeledelse • Reguleringsoppdateringer • Nye løsninger • Nyheter og utvikling
Australia
Canada
Danmark
Frankrike
Tyskland
Hellas
Irland
Nederland
New Zealand
Norge
Spania og Portugal
Storbritannia
USA