Fondo del Estado de Washington TPA

El programa Stay at Work (SAW) es una opción de incentivo financiero ofrecida por el Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington. El programa anima a los empleadores a que los trabajadores lesionados vuelvan de forma rápida y segura a tareas ligeras o trabajos de transición, reembolsándoles los salarios y parte del coste de la formación, las herramientas o la ropa relacionadas con el trabajo que puedan necesitar. Nuestros examinadores coordinan y realizan un seguimiento de las recuperaciones del SAW y pueden ayudar a los empleadores a solicitar los reembolsos.

Este programa ofrece a los empleadores la oportunidad de recibir reembolsos sobre las primas de compensación laboral. La participación puede ayudarles a reducir su factor de experiencia, lo que disminuye los costos generales de compensación laboral. En promedio, los reembolsos retroactivos oscilan entre el 25 y el 30 por ciento; sin embargo, los ahorros en beneficios y recursos del programa superan con creces los reembolsos. Ofrecemos servicios de apoyo a los empleadores, incluyendo gestión de reclamaciones, educación y formación, consultoría en materia de seguridad, asistencia en el cumplimiento normativo y mucho más.

Un programa de reincorporación al trabajo le ofrece alternativas a la pérdida de tiempo y le permite mantener bajos los costos de indemnización laboral. El objetivo es que los trabajadores lesionados vuelvan a tener un empleo remunerado lo antes posible para controlar los costos de las reclamaciones.