17 de mayo de 2022
Por la Dra. Teresa Bartlett, directora general y médica jefe, y Mark Debus, MSW, LCSW, director de servicios de salud conductual.
Muchos de los que se acostumbraron al teletrabajo durante la pandemia temen perder el equilibrio entre su vida laboral y personal al volver a la oficina.
Mientras tanto, otros consideran que ganarán compromiso social y un sentido de conexión. Para los empleadores, un enfoque único puede no funcionar para todos en la organización.
En este podcast, nos acompañan Mark Debus, director de servicios de salud conductual, y la Dra. Teresa Bartlett, directora médica sénior, quienes opinan sobre las formas en que los empleadores pueden abordar la salud mental de los empleados, facilitar la transición de vuelta a la oficina y mantener la flexibilidad durante todo el proceso. Además, comparten varios ejercicios y actividades que pueden ayudar a fomentar la resiliencia, agudizar la concentración de los empleados, promover el bienestar y apoyar la productividad. Para escucharlo, haga clicaquí.

Etiquetas: Salud conductual Salud de los empleados Salud de los empleados Bienestar de los empleados Empleados Salud Salud mental Productividad Trabajadores remotos Resiliencia Resiliencia Regreso a la oficina Regreso al trabajo Perspectiva sobre las personas Bienestar Programas de bienestar Equilibrio entre vida laboral y personal
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