17 Mei 2022
Oleh Dr. Teresa Bartlett, Direktur Utama, Dokter Medis Senior, dan Mark Debus, MSW, LCSW, Manajer Layanan Kesehatan Mental.
Banyak dari mereka yang terbiasa dengan pengaturan kerja jarak jauh selama pandemi khawatir akan kehilangan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka saat kembali ke kantor.
Sementara itu, sebagian orang merasa mereka akan mendapatkan keterlibatan sosial dan rasa kebersamaan. Bagi para pemberi kerja, pendekatan yang seragam mungkin tidak cocok untuk semua orang di organisasi.
Dalam podcast ini, kami didampingi oleh Mark Debus, Manajer Layanan Kesehatan Mental, dan Dr. Teresa Bartlett, Dokter Medis Senior, yang memberikan pandangan tentang cara-cara perusahaan dapat menangani kesehatan mental karyawan, memudahkan transisi kembali ke kantor, dan tetap fleksibel sepanjang proses. Selain itu, mereka membagikan berbagai latihan dan aktivitas yang dapat membantu meningkatkan ketahanan, mempertajam fokus karyawan, mempromosikan kesejahteraan, dan mendukung produktivitas. Untuk mendengarkan, klikdi sini.

Tag: Kesehatan perilaku Karyawan kesehatan karyawan kesejahteraan karyawan Karyawan kesehatan Kesehatan mental Produktivitas Pekerja jarak jauh Ketahanan Ketahanan Kembali ke kantor Kembali bekerja Pandangan terhadap karyawan Kesehatan Program kesejahteraan Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan
Australia
Kanada
Denmark
Prancis
Jerman
Yunani
Irlandia
Belanda
Selandia Baru
Norwegia
Spanyol dan Portugal
Inggris Raya
Amerika Serikat