Par le Dr Teresa Bartlett directeur général, médecin principal et Mark Debus, MSW, gestionnaire LCSW, services de santé comportementale
Beaucoup de ceux qui se sont habitués aux arrangements à distance pendant la pandémie craignent de perdre leur équilibre travail-vie personnelle à leur retour au bureau.
Pendant ce temps, d’autres sentent qu’ils vont gagner l’engagement social et un sentiment de connectivité. Pour les employeurs, une approche universelle peut ne pas fonctionner pour tous les membres de l’organisation.
Dans ce podcast, nous sommes rejoints par Mark Debus, gestionnaire, services de santé comportementale et le Dr Teresa Bartlett, médecin principal qui pèsent sur les façons dont les employeurs peuvent aborder la santé mentale des employés, faciliter la transition de retour au bureau et rester flexible tout au long du processus. En outre, ils partagent divers exercices et activités qui peuvent aider à stimuler la résilience, à affiner l’attention des employés, à promouvoir le bien-être et à soutenir la productivité. Pour écouter, cliquez ici.
