17 de maio de 2022
Por Dra. Teresa Bartlett, diretora administrativa, médica sênior, e Mark Debus, MSW, LCSW, gerente de serviços de saúde comportamental
Muitos dos que se acostumaram ao trabalho remoto durante a pandemia temem perder o equilíbrio entre vida profissional e pessoal ao retornarem ao escritório.
Enquanto isso, outros acreditam que ganharão engajamento social e um senso de conexão. Para os empregadores, uma abordagem única pode não funcionar para todos na organização.
Neste podcast, recebemos Mark Debus, gerente de serviços de saúde comportamental, e a Dra. Teresa Bartlett, médica sênior, que discutem as maneiras pelas quais os empregadores podem lidar com a saúde mental dos funcionários, facilitar a transição de volta ao escritório e manter a flexibilidade durante todo o processo. Além disso, eles compartilham vários exercícios e atividades que podem ajudar a impulsionar a resiliência, aumentar o foco dos funcionários, promover o bem-estar e apoiar a produtividade. Para ouvir, cliqueaqui.

Tags: Saúde comportamental Saúde dos funcionários Saúde do funcionário bem-estar do funcionário Funcionários Saúde Saúde mental Produtividade Trabalhadores remotos Resiliência Resiliência Retorno ao escritório Retorno ao trabalho Visão sobre as pessoas Bem-estar Programas de bem-estar Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
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