Uitspraak over vaccinatieplicht verwijst werkgevers terug naar richtlijnen van staat en lokale overheden

Door Max Koonce, Chief Claims Officer, en Bryon Bass, SVP Workforce Absence

Op 13 januari 2022 heeft het Hooggerechtshof de regering-Biden verhinderd om een vaccinatieplicht in te voeren en te handhaven voor grote bedrijven (gedefinieerd als bedrijven met 100 of meer werknemers).

De Occupational Safety and Health Administration (OSHA), die belast is met het waarborgen van de veiligheid op de werkplek, had de noodmaatregel, bekend als de Vaccination and Testing Emergency Temporary Standard, voorgesteld in het kader van haar inspanningen om de beroepsbevolking van het land te beschermen tegen het aanhoudende COVID-19-virus.

In reactie op de uitspraak van het Hooggerechtshof heeft de Amerikaanse minister van Arbeid Marty Walsh een verklaring afgegeven waarin onder meer staat: "Ongeacht de uitkomst van deze procedure zal OSHA alles doen wat binnen haar bevoegdheid ligt om bedrijven verantwoordelijk te houden voor de bescherming van werknemers, onder meer in het kader van hetCOVID-19 National Emphasis Programende General Duty Clause."

Wat nu?

Werkgevers zijn nog steeds – en zijn dat historisch gezien altijd geweest – verantwoordelijk voor de veiligheid en het welzijn van hun werknemers tijdens het werk. Als zodanig moeten zij alle toepasselijke vaccinatieverplichtingen van de staat en/of lokale overheden blijven naleven en handhaven; werkgevers kunnen er ook voor kiezen om hun eigen vaccinatie- of testvereisten te handhaven.

De beslissing van donderdag maakt nog geen einde aan de discussie, aangezien de zaak nu teruggaat naar het Amerikaanse Hof van Beroep voor het Zesde Circuit. We kunnen verwachten dat het Hooggerechtshof de komende maanden opnieuw argumenten over de OSHA-uitspraak zal behandelen.

We begrijpen dat er enige verwarring is ontstaan door de voortdurende veranderingen en updates rondom vaccinatie- en testverplichtingen. Dus voorlopig, in de meest eenvoudige bewoordingen: ga gewoon door. En we zullen u op de hoogte blijven houden van nieuwe ontwikkelingen.