Par Max Koonce, chef des réclamations, et Bryon Bass, vice-président principal absent de la main-d’œuvre
Le 13 janvier 2022, la Cour suprême a empêché l’administration Biden de mettre en œuvre et d’appliquer un mandat de vaccination sur les grandes entreprises (définies comme celles comptant 100 employés ou plus).
L’Occupational Safety and Health Administration (OSHA), qui est chargée de protéger la sécurité au travail, avait proposé la mesure d’urgence, connue sous le nom de norme temporaire d’urgence pour la vaccination et les tests, dans ses efforts pour protéger la main-d’œuvre du pays contre le virus COVID-19 en cours.
En réponse à la décision de la Cour suprême, le secrétaire américain au Travail, Marty Walsh, a publié une déclaration qui se lisait, en partie, comme suit : « Quelle que soit l’issue de ces procédures, l’OSHA fera tout ce qui est en son pouvoir existant pour tenir les entreprises responsables de la protection des travailleurs, y compris en vertu du programme national d’accentuation COVID-19 et de la clause d’obligation générale ».
Maintenant quoi?
Les employeurs sont toujours — et ont toujours été — responsables de la sécurité et du bien-être de leurs employés au travail. En tant que tels, ils devraient continuer à suivre et à appliquer tous les mandats de vaccination applicables qui peuvent provenir des gouvernements d’État et / ou locaux ; les employeurs peuvent également choisir de respecter leurs propres exigences en matière de vaccins ou de tests.
La décision de jeudi ne met pas réellement fin à la conversation, car la décision va maintenant revenir à la Cour d’appel des États-Unis pour le sixième circuit. Nous pouvons nous attendre à ce que la Cour suprême entende à nouveau les arguments sur la décision de l’OSHA dans les mois à venir.
Nous comprenons qu’il y a eu un peu de coup de fouet cervical en réponse aux changements continus et aux mises à jour entourant les mandats de vaccination et de dépistage. Donc, pour l’instant, dans les termes les plus simples : continuez. Et nous continuerons à fournir des mises à jour au fur et à mesure qu’elles se produiront.