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États-Unis 17 janvier 2022
Par Max Koonce, directeur des réclamations et Bryon Bass, vice-président principal absence de la main-d’œuvre
Le 13 janvier 2022, la Cour suprême a empêché l’administration Biden de mettre en œuvre et d’appliquer un mandat vaccinal aux grandes entreprises (définies comme celles comptant 100 employés ou plus).
L’Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA), chargée de protéger la sécurité au travail, avait proposé la mesure d’urgence, connue sous le nom de Norme temporaire d’urgence pour la vaccination et les tests, dans le cadre de ses efforts pour protéger la main-d’œuvre du pays contre le virus COVID-19 en cours.
En réponse à la décision de la Cour suprême, le secrétaire au Travail des États-Unis, Marty Walsh, a publié une déclaration qui disait, en partie : « Peu importe l’issue de ces procédures, l’OSHA fera tout son autorité existante pour tenir les entreprises responsables de la protection des travailleurs, y compris en vertu du Programme national d’accent sur la COVID-19 et de la clause de devoir général. »
Maintenant quoi?
Les employeurs sont toujours — et ont historiquement été — responsables de la sécurité et du bien-être de leurs employés au travail. En tant que tels, ils devraient continuer à suivre et à faire respecter tout mandat vaccinal applicable pouvant provenir des gouvernements provinciaux et/ou locaux; Les employeurs peuvent aussi choisir de respecter leurs propres exigences en matière de vaccination ou de dépistage.
La décision de jeudi ne met pas vraiment fin à la conversation, puisqu’elle retournera maintenant à la Cour d’appel des États-Unis pour le sixième circuit. Nous pouvons nous attendre à ce que la Cour suprême entende à nouveau les arguments sur la décision de l’OSHA dans les mois à venir.
Nous comprenons qu’il y a eu un léger coup de fouet cervical en réponse aux changements et mises à jour continus entourant les obligations de vaccination et de dépistage. Alors pour l’instant, en termes simples : continuez. Et nous continuerons à fournir des mises à jour au fur et à mesure.
