28 de outubro de 2022
Por Josephine Copeland – vice-presidente sênior de design e estratégia de produtos, Dra. Teresa Bartlett – diretora administrativa e Jason Bliss – vice-presidente sênior de desenvolvimento de negócios
As necessidades de pessoal são uma prioridade para os empregadores em todo o mundo e em todos os setores. Como apoiar os avaliadores de sinistros à medida que o volume de casos aumenta, especialmente numa época em que é tão difícil atrair e reter talentos?
Muitos empregadores evoluíram sua cultura organizacional para se diferenciarem da concorrência. E embora a COVID certamente tenha desempenhado um papel em alguns dos desafios da força de trabalho, a COVID longa criou um novo cenário para os empregadores navegarem.
No início deste mês, Josephine Copeland, Dra. Teresa Bartlett e Jason Bliss participaram do National Comp, nosso último grande evento do setor nos Estados Unidos antes do encerramento de 2022. Neste podcast, eles recapitulam o evento — compartilhando os principais pontos das sessões, as tendências que estão acompanhando de perto e o que esperam que seja destaque em 2023. Para ouvir, cliqueaqui.

Tags: Vítimas COVID-19 COVID prolongada podcast Pessoal Talento Visão sobre as pessoas Indenização por acidente de trabalho indenização por acidente de trabalho reivindicações de indenização por acidente de trabalho indenização por acidente de trabalho Indenização por acidente de trabalho indenização por acidente de trabalho Indenização por acidente de trabalho Força de trabalho Desafios da força de trabalho
Austrália
Canadá
Dinamarca
França
Alemanha
Irlanda
Países Baixos
Nova Zelândia
Noruega
Espanha e Portugal
Reino Unido
Estados Unidos