O projeto de lei 5463 do Senado do Estado de Washington segue para votação

Em 21 de março, oprojeto de lei 5463 do Senado do Estado de Washington, recentemente apresentado, foi apreciado pela Comissão de Trabalho e Normas Laborais da Câmara dos Representantes. Oprojeto de leisegue agora para a Câmara dos Representantes e, se for aprovado sem alterações, será enviado ao gabinete do governador para assinatura.

Se aprovada, a lei entrará em vigor em 1º de janeiro de 2026 e terá um grande impacto sobre empregadores e administradores. Ela ampliará o dever de “boa-fé e negociação justa” a todos os administradores auto-segurados e terceirizados e imporá penalidades mais severas e uma regra de três infrações que poderá retirar a certificação de auto-seguro dos empregadores.

A Sedgwick continua a trabalhar com aWashington Self-Insurers Association(WSIA) para se opor a esta legislação. Você pode encontrar as informações de contato dos membros do Senadoaquie os detalhes da oposição da WSIAaqui, incluindo alguns exemplos de mensagens e um e-mail que foi enviado ao Senado antes de o projeto de lei ser encaminhado à Câmara.

Impactos potenciais do projeto de lei 5463 do Senado

Penalidades
Se a boa-fé e a negociação justa forem violadas, as penalidades incluirão:

• De uma a 52 vezes o salário médio semanal, dependendo da gravidade da infração
• US$ 3.000 ou 75% do valor devido por atraso injustificado ou recusa em pagar benefícios
• US$ 3.000 por descumprimento de uma regra ou outra disposição relativa à indenização por acidente de trabalho

Descertificação
O Departamento do Trabalho e Indústrias retirará a certificação de auto-seguro de um empregador se este violar o dever de boa-fé e negociação justa três vezes num período de três anos, excluindo erros ou atrasos menores ou inadvertidos.

A Sedgwick monitora e relata regularmente as legislações sobre invalidez, licenças e indenizações trabalhistas que afetam nossos clientes. Cliqueaquipara ver todas as atualizações legislativas recentes.