Imagine as possibilidades na Conferência Anual da DMEC

A Disability Management Employer Coalition (DMEC) realizaráasuaconferência anualde 14 a 17 de agosto em San Diego, Califórnia. Ao nos reunirmos para o evento, o foco da Sedgwick é ajudar os clientes e o setor em geral a imaginar o que é possível com o conhecimento, os recursos e as soluções certas. Várias partes interessadas iniciarão um diálogo e trocarão ideias sobre saúde mental, tecnologia, experiência dos funcionários, estratégias de conformidade e muito mais. Os especialistas da Sedgwick conduzirão uma sessão no palco principal sobre licenças intermitentes e estarão no estande nº 208 durante toda a conferência. Mais informações sobre a sessão educativa estão disponíveis abaixo.

Licença intermitente: já não é apenas para a FMLA

Terça-feira, 15 de agosto de 2023 | 11h00 – 12h00

Adam Morell, JD – Vice-presidente adjunto, conformidade de produtos, Sedgwick e Sara Elder – Vice-presidente sênior, ausência da força de trabalho, Sedgwick

A licença intermitente é comum nos pedidos de FMLA. Mas muitos empregadores não percebem que a ADAtambémexige a concessão de pedidos razoáveis de licença intermitente. No entanto, além de ser um «escudo» para proteger contra o incumprimento, a licença intermitente também pode ser a «espada» que cria uma cultura positiva e inclusiva, aumenta a retenção e economiza dinheiro. Para um funcionário que pode desempenhar as funções essenciais do trabalho em um horário reduzido, ou cuja condição é imprevisível, a licença intermitente pode ser a melhor solução tanto para o empregador quanto para o funcionário. Esta sessão se concentrará em como um empregador (e funcionário) pode usar a licença intermitente para manter os funcionários no trabalho e criar uma experiência positiva para toda a força de trabalho — mesmo aqueles que não estão de licença.

Encontre-nos no estande nº 208 para interagir com líderes durante toda a conferência, mas até lá...

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Estamos aqui para ajudá-lo a imaginar as possibilidades. Até breve, San Diego!