La Disability Management Employer Coalition (DMEC) tiendra sa conférence annuelle du 14 au 17 août à San Diego, en Californie. L'objectif de Sedgwick est d'aider ses clients et l'ensemble du secteur à imaginer ce qu'il est possible de faire avec les connaissances, les ressources et les solutions adéquates. Un large éventail de parties prenantes entamera un dialogue et échangera des idées sur la santé mentale, la technologie, l'expérience des employés, les stratégies de conformité, et plus encore. Les experts de Sedgwick animeront une session principale sur les congés intermittents - et seront présents au stand n°208 pendant toute la durée de la conférence. Plus d'informations sur la session éducative sont disponibles ci-dessous.
Congé intermittent : Il n'est plus réservé au FMLA
Mardi 15 août 2023 | 11h00 - 12h00
Adam Morell, JD - AVP, conformité des produits, Sedgwick et Sara Elder - SVP, absence de main-d'œuvre, Sedgwick
Les congés intermittents sont fréquents dans les demandes de FMLA. Mais de nombreux employeurs ne réalisent pas que l'ADA exige également d'accorder des congés intermittents raisonnables. Cependant, en plus d'être un "bouclier" pour se protéger de la non-conformité, le congé intermittent peut également être une "épée" qui crée une culture positive et inclusive, augmente le taux de rétention et permet de réaliser des économies. Pour un employé qui peut remplir les fonctions essentielles de son poste avec un horaire réduit, ou dont l'état de santé est imprévisible, le congé intermittent peut représenter le meilleur des deux mondes pour l'employeur et l'employé. Cette session se concentrera sur la manière dont un employeur (et un employé) peut utiliser le congé intermittent pour maintenir les employés au travail et créer une expérience positive pour l'ensemble de son personnel - même pour ceux qui ne sont pas en congé.
Retrouvez-nous au stand n°208 pour échanger avec des leaders tout au long de la conférence, mais d'ici là...
- Découvrez les tendances qui, selon nous, seront déterminantes cette année.
- Découvrez les derniers articles dans le magazine edge.
- Suivez Sedgwick sur LinkedIn, Twitter et Instagram pour des mises à jour en direct.
- Recherchez #DMEC2023 et #DMEC pour découvrir les tendances sur les médias sociaux pendant la semaine du salon.
Nous sommes là pour vous aider à imaginer les possibilités qui s'offrent à vous. À bientôt, San Diego !
Tags : Handicap, Handicap et congé, DMEC, événements, FMLA, Imagine 23, Congé, congé autorisé, États-Unis