Zurück zu den Grundlagen der Unterbringung

Die Rahmenbedingungen für bezahlten Familien- und Krankenurlaub sind komplexer geworden, und es bestehen weiterhin Unterschiede zwischen den einzelnen Bundesländern, doch Arbeitgeber können proaktive Maßnahmen ergreifen, um ihre Richtlinien zu optimieren. Im Bereich der Anpassungen für verletzte oder behinderte Mitarbeiter sind Schulungen und ein interaktiver Dialog für Genesung, Inklusion und Engagement wichtiger denn je. Da sich die Bedürfnisse unserer globalen Belegschaft ständig ändern, tragen Arbeitgeber auch die Verantwortung dafür, die Gesundheit und Produktivität ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Erfahren Sie mehr in diesemPodcastmit drei unserer Experten für Arbeitsausfälle: Brice Caswell, Leiter Compliance und gesetzliche Verwaltung, Adam Morell, stellvertretender Vizepräsident für Produkt-Compliance, und Sara Elder, Senior-Vizepräsidentin für den operativen Bereich.