Voltando ao básico para acomodações

O panorama das licenças familiares e médicas remuneradas tornou-se mais complexo e continuam a existir diferenças entre os estados, mas os empregadores podem tomar medidas proativas para simplificar as suas políticas. No mundo das adaptações para funcionários lesionados ou com deficiência, a formação e o diálogo interativo nunca foram tão importantes para a recuperação, inclusão e envolvimento. À medida que as necessidades da nossa força de trabalho global continuam a mudar, os empregadores também têm a responsabilidade de manter os funcionários saudáveis e produtivos. Saiba mais nestepodcastcom três de nossos especialistas em ausências da força de trabalho: Brice Caswell, diretor de conformidade e administração estatutária, Adam Morell, vice-presidente assistente de conformidade de produtos, e Sara Elder, vice-presidente sênior de operações.