O cenário das licenças médicas e familiares remuneradas tornou-se mais complexo e ainda há diferenças entre os estados, mas os empregadores podem tomar medidas proativas para simplificar suas políticas. No mundo das acomodações para funcionários lesionados ou deficientes, o treinamento e o diálogo interativo nunca foram tão essenciais para a recuperação, a inclusão e o envolvimento. Como as necessidades de nossa força de trabalho global continuam a mudar, os empregadores também têm a responsabilidade de manter os funcionários saudáveis e produtivos. Saiba mais neste podcast com a participação de três de nossos especialistas em ausência da força de trabalho: Brice Caswell, diretor de conformidade e administração estatutária, Adam Morell, vice-presidente assistente de conformidade de produtos, e Sara Elder, vice-presidente sênior de operações.
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