Le paysage des congés familiaux et médicaux payés est devenu plus complexe et des différences subsistent d'un État à l'autre, mais les employeurs peuvent prendre des mesures proactives pour rationaliser leurs politiques. Dans le monde des aménagements pour les employés blessés ou handicapés, la formation et le dialogue interactif n'ont jamais été aussi essentiels au rétablissement, à l'inclusion et à l'engagement. Alors que les besoins de notre main-d'œuvre mondiale continuent d'évoluer, les employeurs ont également la responsabilité de veiller à ce que leurs employés restent en bonne santé et productifs. Apprenez-en plus dans ce podcast qui met en scène trois de nos experts en matière d'absence de main-d'œuvre : Brice Caswell, directeur de la conformité et de l'administration statutaire, Adam Morell, vice-président adjoint, conformité des produits, et Sara Elder, vice-présidente senior, opérations.
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