MEMPHIS, Tennessee, 8 de marzo de 2023 - Sedgwick, proveedor líder mundial de soluciones tecnológicas para riesgos, beneficios y negocios integrados, ha anunciado hoy que ha sido reconocido como uno de los mejores lugares de trabajo para mujeres de Estados Unidos en 2023 por Newsweek y la firma de datos Plant-A Insights Group.
Este premio reconoce a los lugares de trabajo más recomendados por las mujeres y que lideran la promoción de la equidad. Sedgwick entró en la lista de los 600 mejores lugares de trabajo de EE.UU. para las mujeres, basándose en más de 224.000 opiniones sobre el lugar de trabajo, así como en una encuesta realizada a más de 37.000 empleadas.
"Las mujeres se enfrentan a retos únicos en el lugar de trabajo", ha declarado Nancy Cooper, redactora jefe mundial de Newsweek. "Estos retos pueden ir desde la desigualdad salarial y la falta de representación en puestos directivos hasta la discriminación y el acoso sexual. Concienciar sobre las desigualdades en el lugar de trabajo es el primer paso para rectificarlas. Y es igualmente importante destacar a las empresas que están abriendo camino."
Las empresas reconocidas han obtenido las mejores puntuaciones en criterios como retribución y prestaciones, conciliación de la vida laboral y familiar y gestión proactiva de una plantilla diversa.
"Nos sentimos honrados de ser reconocidos como uno de los mejores lugares de trabajo para las mujeres y tenemos un compromiso de larga data con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) como parte de nuestra filosofía y valores fundamentales caring counts ", dijo Michelle Hay, directora global de personas de Sedgwick. "Cada día, buscamos oportunidades para cuidar de las personas -empezando por nuestros propios compañeros- haciendo lo correcto y creando una cultura arraigada en la aceptación y la equidad para todos."
Alrededor del 70% de los colegas de Sedgwick son mujeres, lo que permite una diversidad de pensamiento en la forma en que Sedgwick aborda y realiza su trabajo y representa las diversas perspectivas de sus clientes. Sedgwick aspira a seguir desarrollando sus esfuerzos para añadir más diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo mediante la integración de los principios de DEI en sus operaciones y prácticas cotidianas, incluidas las prácticas de contratación, el desarrollo profesional, los procesos de gestión del rendimiento, los esfuerzos de compromiso y la diversificación de los beneficios.
Una de las iniciativas de DEI de Sedgwick ofrece grupos de recursos para colegas (CRG) globales, interfuncionales y dirigidos por colegas -incluido un CRG de mujeres- que conciencian sobre la DEI, fomentan el compromiso y crean un sentimiento de pertenencia. A través de círculos de tutoría, foros de debate, almuerzos de trabajo, mesas redondas y mucho más, los miembros del CRG de mujeres pueden desarrollar sus habilidades de liderazgo, relacionarse con sus compañeros y ampliar su red de contactos.