MEMPHIS, Tenn., 8 maart 2023 - Sedgwick, een toonaangevende wereldwijde leverancier van op technologie gebaseerde risico-, voordelen- en geïntegreerde bedrijfsoplossingen, kondigde vandaag aan dat het bedrijf is erkend als een van Amerika's Greatest Workplaces for Women 2023 door Newsweek en gegevensbedrijf Plant-A Insights Group.
Deze award erkent de werkomgevingen die het meest worden aanbevolen door vrouwen en het voortouw nemen in het bevorderen van gelijkheid. Sedgwick stond op de lijst van de 600 beste werkomgevingen in de VS voor vrouwen, gebaseerd op meer dan 224.000 beoordelingen van werkomgevingen en een enquête onder meer dan 37.000 vrouwelijke werknemers.
"Vrouwen worden geconfronteerd met unieke uitdagingen op de werkvloer", zegt Nancy Cooper, hoofdredacteur van Newsweek. "Deze uitdagingen kunnen variëren van ongelijke beloning en een gebrek aan vertegenwoordiging in leidinggevende posities tot discriminatie en seksuele intimidatie. Bewustwording van ongelijkheden op de werkvloer is de eerste stap om ze recht te zetten. En het is net zo belangrijk om de aandacht te vestigen op de bedrijven die het voortouw nemen."
De erkende bedrijven scoorden het hoogst op criteria zoals compensatie en voordelen, balans tussen werk en privéleven en proactief beheer van een divers personeelsbestand.
"We zijn vereerd om erkend te worden als een top werkplek voor vrouwen en hebben een langdurige toewijding aan diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) als onderdeel van onze caring counts filosofie en kernwaarden," zegt Michelle Hay, global chief people officer bij Sedgwick. "Elke dag zoeken we naar mogelijkheden om voor mensen te zorgen - te beginnen met onze eigen collega's - door het juiste te doen en een cultuur te creëren die geworteld is in acceptatie en eerlijkheid voor iedereen."
Ongeveer 70% van Sedgwick's collega's zijn vrouwen, wat zorgt voor een diversiteit aan gedachten over hoe Sedgwick haar werk benadert en uitvoert en de diverse perspectieven van haar klanten vertegenwoordigt. Sedgwick wil verder bouwen aan haar inspanningen om meer diversiteit, gelijkheid en inclusie toe te voegen op de werkvloer door DEI principes te integreren in haar dagelijkse activiteiten en praktijken - inclusief aanwervingspraktijken, professionele ontwikkeling, performance management processen, engagement inspanningen en diversificatie van voordelen.
Een van Sedgwick's DEI initiatieven biedt wereldwijde, cross-functionele en door collega's geleide collega resource groepen (CRG's) - waaronder een Women's CRG - die het bewustzijn voor DEI verhogen, betrokkenheid bevorderen en een gevoel van saamhorigheid opbouwen. Door middel van mentorkringen, discussieforums, lunchen en leren, paneldiscussies en nog veel meer kunnen leden van de Women's CRG hun leiderschapsvaardigheden ontwikkelen, in contact komen met hun collega's en hun netwerk uitbreiden.