MEMPHIS, Tenn., Le 8 mars 2023 – Sedgwick, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions commerciales intégrées, de gestion des risques, d’avantages et d’avantages technologiques, a annoncé aujourd’hui qu’elle avait été reconnue comme l’un des plus grands lieux de travail pour les femmes en Amérique 2023 par Newsweek et la société de données Plant-A Insights Group.
Ce prix reconnaît les milieux de travail les plus recommandés par les femmes et ouvre la voie à la promotion de l’équité. Sedgwick a fait la liste des 600 meilleurs lieux de travail aux États-Unis pour les femmes, sur la base de plus de 224 000 examens du lieu de travail ainsi que d’une enquête auprès de plus de 37 000 employées.
« Les femmes sont confrontées à des défis uniques sur le lieu de travail », a déclaré Nancy Cooper, rédactrice en chef mondiale de Newsweek. « Ces défis peuvent aller de l’inégalité salariale et du manque de représentation dans les postes de direction à la discrimination et au harcèlement sexuel. La sensibilisation aux iniquités en milieu de travail est la première étape pour y remédier. Et il est tout aussi important de mettre en évidence les entreprises qui ouvrent la voie.
Les entreprises reconnues se sont classées au premier rang en ce qui concerne les critères tels que la rémunération et les avantages sociaux, l’équilibre travail-vie personnelle et la gestion proactive d’une main-d’œuvre diversifiée.
« Nous sommes honorés d’être reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail pour les femmes et d’avoir un engagement de longue date envers la l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) dans le cadre de notre philosophie et de nos valeurs fondamentales », a déclaré Michelle Hay, directrice mondiale des ressources en personnel chez Sedgwick. « Chaque jour, nous cherchons des occasions de prendre soin des gens – en commençant par nos propres collègues – en faisant ce qu’il faut et en créant une culture enracinée dans l’acceptation et l’équité pour tous. »
Environ 70 % des collègues de Sedgwick sont des femmes, ce qui permet une diversité de pensées sur la façon dont Sedgwick aborde et exécute son travail et représente les diverses perspectives de ses clients. Sedgwick vise à continuer de miser sur ses efforts pour ajouter davantage d'équité, de diversité et d’inclusion en milieu de travail en intégrant les principes EDI dans ses activités et pratiques quotidiennes, y compris les pratiques d’embauche, le perfectionnement professionnel, les processus de gestion du rendement, les efforts d’engagement et la diversification des avantages sociaux.
L’une des initiatives EDI de Sedgwick offre des groupes de ressources collègues (GRC) mondiaux, interfonctionnels et dirigés par des collègues, y compris un groupe pour les femmes, qui sensibilisent à l'EDI, favorisent l’engagement et créent un sentiment d’appartenance. Grâce à des cercles de mentorat, à des forums de discussion, à des déjeuners-causeries, à des tables rondes et plus encore, les membres du groupe ressources collègues des femmes peuvent développer leurs compétences en leadership, interagir avec leurs pairs et élargir leur réseau.