MEMPHIS, Tennessee, 8 de março de 2023 - A Sedgwick, um dos principais fornecedores mundiais de soluções tecnológicas de risco, benefícios e negócios integrados, anunciou hoje que foi reconhecida como um dos melhores locais de trabalho da América para mulheres em 2023 pela Newsweek e pela empresa de dados Plant-A Insights Group.
Este prémio reconhece os locais de trabalho que são mais recomendados pelas mulheres e que lideram o caminho na promoção da equidade. A Sedgwick foi incluída na lista dos 600 melhores locais de trabalho para mulheres nos EUA, com base em mais de 224.000 avaliações de locais de trabalho, bem como num inquérito a mais de 37.000 funcionárias.
"As mulheres enfrentam desafios únicos no local de trabalho", afirmou Nancy Cooper, editora-chefe global da Newsweek. "Estes desafios podem ir desde a desigualdade salarial e a falta de representação em posições de liderança até à discriminação e ao assédio sexual. A sensibilização para as desigualdades no local de trabalho é o primeiro passo para as retificar. E é igualmente importante destacar as empresas que estão a liderar o caminho."
As empresas reconhecidas obtiveram as melhores classificações em critérios como remuneração e benefícios, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e gestão proactiva de uma força de trabalho diversificada.
"Estamos honrados por sermos reconhecidos como um dos melhores locais de trabalho para as mulheres e temos um compromisso de longa data com a diversidade, equidade e inclusão (DEI) como parte da nossa filosofia e valores fundamentais caring counts ", disse Michelle Hay, directora global de pessoal da Sedgwick. "Todos os dias, procuramos oportunidades para cuidar das pessoas - a começar pelos nossos próprios colegas - fazendo o que está certo e criando uma cultura baseada na aceitação e na justiça para todos."
Cerca de 70% dos colegas da Sedgwick são mulheres, o que permite uma diversidade de pensamento na forma como a Sedgwick aborda e realiza o seu trabalho e representa as diversas perspectivas dos seus clientes. A Sedgwick pretende continuar a desenvolver os seus esforços para adicionar mais diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho, integrando os princípios DEI nas suas operações e práticas diárias - incluindo práticas de contratação, desenvolvimento profissional, processos de gestão de desempenho, esforços de envolvimento e diversificação de benefícios.
Uma das iniciativas de DEI da Sedgwick oferece grupos de recursos de colegas (CRGs) globais, multifuncionais e liderados por colegas - incluindo um CRG para mulheres - que sensibilizam para a DEI, promovem o envolvimento e criam um sentimento de pertença. Através de círculos de mentores, fóruns de discussão, almoços e cursos, painéis de discussão e muito mais, os membros do CRG para Mulheres podem desenvolver as suas capacidades de liderança, interagir com os seus pares e expandir a sua rede de contactos.