MEMPHIS, Tennessee, 8 de março de 2023 - A Sedgwick, líder global no fornecimento de soluções integradas de negócios, benefícios e riscos baseados em tecnologia, anunciou hoje que foi reconhecida como um dos melhores locais de trabalho da América para mulheres em 2023 pela Newsweek e pela empresa de dados Plant-A Insights Group.
Esse prêmio reconhece os locais de trabalho que são mais recomendados pelas mulheres e que estão liderando o caminho na promoção da igualdade. A Sedgwick foi incluída na lista dos 600 melhores locais de trabalho para mulheres nos EUA, com base em mais de 224.000 avaliações de locais de trabalho, bem como em uma pesquisa com mais de 37.000 funcionárias.
"As mulheres enfrentam desafios únicos no local de trabalho", disse Nancy Cooper, editora-chefe global da Newsweek. "Esses desafios podem variar desde a desigualdade salarial e a falta de representação em cargos de liderança até a discriminação e o assédio sexual. Aumentar a conscientização sobre as desigualdades no local de trabalho é o primeiro passo para corrigi-las. E é igualmente importante destacar as empresas que estão liderando o caminho."
As empresas reconhecidas obtiveram as melhores classificações em critérios como remuneração e benefícios, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e gerenciamento proativo de uma força de trabalho diversificada.
"Temos a honra de sermos reconhecidos como um dos melhores locais de trabalho para mulheres e temos um compromisso de longa data com a diversidade, a equidade e a inclusão (DEI) como parte de nossa filosofia e valores fundamentais caring counts ", disse Michelle Hay, diretora global de pessoas da Sedgwick. "Todos os dias, buscamos oportunidades para cuidar das pessoas - começando por nossos próprios colegas - fazendo a coisa certa e criando uma cultura baseada na aceitação e na justiça para todos."
Cerca de 70% dos colegas da Sedgwick são mulheres, o que permite uma diversidade de pensamentos sobre como a Sedgwick aborda e realiza seu trabalho e representa as diversas perspectivas de seus clientes. A Sedgwick pretende continuar a desenvolver seus esforços para adicionar mais diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho, integrando os princípios da DEI em suas operações e práticas cotidianas - incluindo práticas de contratação, desenvolvimento profissional, processos de gerenciamento de desempenho, esforços de engajamento e diversificação de benefícios.
Uma das iniciativas de DEI da Sedgwick oferece grupos de recursos de colegas (CRGs) globais, multifuncionais e liderados por colegas - incluindo um CRG para mulheres - que aumentam a conscientização sobre DEI, promovem o envolvimento e criam um senso de pertencimento. Por meio de círculos de mentores, fóruns de discussão, almoços e aprendizados, painéis de discussão e muito mais, os membros do CRG para mulheres podem desenvolver suas habilidades de liderança, interagir com seus colegas e expandir sua rede de contatos.