Sedgwick merilis laporan tentang pencegahan dini kecelakaan kerja

Laporan Australia tersebut menyoroti pentingnya intervensi dini dalam kasus kecelakaan kerja

SYDNEY, Australia, 19 Mei 2026 –Sedgwicktelah merilislaporanyang berfokus pada peran intervensi dini dalam mendukung pekerja yang mengalami cedera dan meningkatkan hasil di tempat kerja bagi para pemberi kerja di Australia. Cedera di tempat kerja terus menimbulkan tantangan yang signifikan dari segi sumber daya manusia, operasional, dan keuangan, dengan tercatatnya 146.700 klaim kompensasi pekerja serius pada tahun 2023–2024, atau lebih dari 400 kasus per hari. 

Laporan ini mengumpulkan data resmi Australia dari tahun 2019 hingga 2025 untuk mengkaji kondisi terkini terkait kecelakaan kerja, hasil pemulihan kerja pasca kecelakaan, serta biaya yang dapat diukur akibat pengelolaan kecelakaan kerja yang tidak efektif. Laporan ini menyoroti skala dan sifat masalah yang terus berlanjut, termasuk fakta bahwa 21,3% dari klaim kecelakaan serius mengakibatkan hilangnya waktu kerja selama 13 minggu atau lebih, yang semakin mempertegas dampak jangka panjangnya bagi baik karyawan maupun pemberi kerja.

Laporan ini juga mengkaji bagaimana dukungan yang cepat dan proaktif setelah terjadinya kecelakaan kerja atau penyakit dapat membantu organisasi meminimalkan gangguan operasional, mendukung pemulihan karyawan, serta mendorong hasil kembalinya karyawan ke tempat kerja yang lebih aman dan berkelanjutan. Laporan ini mengulas tantangan yang dihadapi organisasi ketika kecelakaan kerja tidak ditangani sejak dini, serta menguraikan pertimbangan utama untuk mengintegrasikan intervensi dini ke dalam praktik di tempat kerja. Ketika terjadi penundaan, risiko absen yang berkepanjangan meningkat secara signifikan, dengan kemungkinan kembali bekerja turun menjadi sekitar 70% setelah 20 hari absen dan sekitar 35% setelah 70 hari.

Intervensi dini memainkan peran penting dalam penanganan cedera dengan mendorong pelaporan yang cepat, mengurangi eskalasi cedera ringan, serta memberikan dukungan kepada karyawan sebelum cedera menjadi lebih parah atau berkepanjangan. Bagi pemberi kerja, pendekatan ini dapat membantu meminimalkan dampak fisik, psikologis, dan finansial dari cedera di tempat kerja sekaligus memperkuat budaya kepedulian dan keselamatan. Hal ini tercermin dalam hasil, di mana pekerja yang menerima dukungan dini dari pemberi kerja hampir dua kali lebih mungkin untuk kembali bekerja dibandingkan dengan mereka yang tidak (51% dibandingkan dengan 27,2%).

“Intervensi dini merupakan salah satu cara paling efektif bagi organisasi untuk meningkatkan hasil pemulihan pasca kecelakaan kerja,” kata Christina Wunder, Kepala Sedgwick Health Solutions di Australia. “Dengan melibatkan karyawan sejak dini, memberikan bimbingan dan dukungan segera, serta menghilangkan hambatan dalam akses perawatan, organisasi dapat membantu karyawan pulih lebih cepat dan kembali bekerja dengan aman serta penuh keyakinan.”

Laporan lengkapnya dapat diunduhdi sini.  

Tentang Sedgwick Health Solutions
Pada awal tahun 2000-an, Sedgwick Health Solutions (sebelumnya Direct Health Solutions) didirikan sebagai perusahaan pertama di Australia yang memperkenalkan layanan manajemen absensi berbasis telehealth yang dipimpin oleh perawat. Saat ini, kami mengoperasikan pusat kontak perawat telehealth 24×7 terbesar di negara ini yang menyediakan layanan triase medis dan saran manajemen, serta rujukan ke jaringan dokter, perawat, fisioterapis, dan psikolog terlatih di bidang kesehatan kerja yang paling luas di Australia. Kami adalah organisasi terdepan dalam intervensi dini, manajemen absensi, manajemen cedera, manajemen keselamatan dan insiden, serta layanan medis yang mencakup tes pra-kerja, penilaian kesehatan online, dan lainnya. Kami hadir untuk mentransformasi bisnis dan kehidupan kerja seluruh warga Australia.

Untuk informasi lebih lanjut, kunjungisedgwickhealthsolutions.com.au.

Tentang Sedgwick

Sedgwick adalah mitra terkemuka di dunia dalam bidang manajemen risiko dan klaim, yang membantu klien mencapai kesuksesan dengan mengatasi berbagai situasi tak terduga. Keahlian perusahaan ini, dipadukan dengan teknologi berbasis kecerdasan buatan (AI) tercanggih yang ada, menetapkan standar baru untuk solusi dalam bidang administrasi klaim, penilaian kerugian, administrasi manfaat, dan penarikan produk. Dengan lebih dari 33.000 karyawan dan 10.000 klien di 80 negara, Sedgwick menawarkan perspektif yang tak tertandingi, kepedulian yang berarti, dan solusi untuk lanskap risiko yang terus berubah dan kompleks. Pemegang saham mayoritas Sedgwick adalah The Carlyle Group; Stone Point Capital LLC, Altas Partners, CDPQ, Onex, dan investor manajemen lainnya merupakan pemegang saham minoritas. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungisedgwick.com.