Sedgwick publica un informe sobre la prevención temprana de lesiones laborales

El informe de Australia destaca la importancia de la intervención temprana en los accidentes laborales

SÍDNEY, Australia, 19 de mayo de 2026 –Sedgwickha publicado uninformecentrado en el papel de la intervención temprana a la hora de apoyar a los trabajadores lesionados y mejorar los resultados laborales para los empleadores australianos. Las lesiones laborales siguen planteando importantes retos humanos, operativos y financieros, con 146 700 reclamaciones graves de indemnización por accidente laboral registradas en el periodo 2023-2024, lo que supone más de 400 casos al día. 

El informe recopila datos oficiales de Australia correspondientes al periodo 2019-2025 para analizar la situación actual de las lesiones laborales, los resultados en cuanto a la reincorporación al trabajo tras una lesión y el coste cuantificable de una gestión ineficaz de las lesiones. Destaca la magnitud y la persistencia del problema, señalando, por ejemplo, que el 21,3 % de las reclamaciones por lesiones graves conllevan una baja laboral de 13 semanas o más, lo que pone de manifiesto el impacto a largo plazo tanto para los empleados como para los empleadores.

Además, analiza cómo un apoyo inmediato y proactivo tras una lesión o enfermedad laboral puede ayudar a las organizaciones a reducir las interrupciones, facilitar la recuperación de los empleados y propiciar una reincorporación al trabajo más segura y sostenible. Explora los retos a los que se enfrentan las organizaciones cuando las lesiones no se tratan a tiempo y describe los aspectos clave que hay que tener en cuenta para integrar la intervención temprana en las prácticas laborales. Cuando se producen retrasos, el riesgo de una ausencia prolongada aumenta significativamente, y la probabilidad de reincorporarse al trabajo se reduce a alrededor del 70 % tras 20 días de baja y a aproximadamente el 35 % tras 70 días.

La intervención temprana desempeña un papel fundamental en la gestión de las lesiones, ya que fomenta la notificación inmediata, reduce la agravación de las lesiones leves y brinda apoyo a los empleados antes de que las lesiones se compliquen o se prolonguen. Para los empleadores, este enfoque puede ayudar a minimizar el impacto físico, psicológico y económico de las lesiones laborales, al tiempo que refuerza una cultura de atención y seguridad. Esto se refleja en los resultados: los trabajadores que reciben apoyo temprano por parte del empleador tienen casi el doble de probabilidades de reincorporarse al trabajo en comparación con aquellos que no lo reciben (el 51 % frente al 27,2 %).

«La intervención temprana es una de las formas más eficaces que tienen las empresas para mejorar los resultados tras una lesión laboral», afirmó Christina Wunder, directora de Sedgwick Health Solutions en Australia. «Al involucrar a los empleados desde el principio, ofrecerles orientación y apoyo inmediatos y eliminar los obstáculos para el acceso a la atención sanitaria, las empresas pueden ayudar a las personas a recuperarse antes y a reincorporarse al trabajo de forma segura y con confianza».

El informe completo se puede descargaraquí.  

Acerca de Sedgwick Health Solutions
A principios de la década de 2000, Sedgwick Health Solutions (anteriormente Direct Health Solutions) se fundó como la primera empresa de Australia en introducir un servicio de gestión de bajas por enfermedad a distancia dirigido por enfermeras. En la actualidad, gestionamos el centro de atención de enfermería a distancia más grande del país, operativo las 24 horas del día, los 7 días de la semana, que ofrece triaje médico y asesoramiento sobre la gestión de bajas, así como derivaciones a la red preferente más amplia de Australia, compuesta por médicos, enfermeras, fisioterapeutas y psicólogos con formación en medicina del trabajo. Somos la organización de referencia en materia de intervención temprana, gestión de bajas, gestión de lesiones, gestión de la seguridad y de incidentes, y servicios médicos que abarcan pruebas previas a la contratación, evaluaciones de salud en línea y mucho más. Nuestra razón de ser es transformar las empresas y la vida laboral de todos los australianos.

Para obtener más información, visitesedgwickhealthsolutions.com.au.

Acerca de Sedgwick

Sedgwick es el socio líder mundial en gestión de riesgos y siniestros, y ayuda a sus clientes a prosperar a pesar de las circunstancias imprevistas. La experiencia de la empresa, combinada con la tecnología basada en inteligencia artificial más avanzada del mercado, marca la pauta en soluciones de gestión de siniestros, peritaje de siniestros, gestión de prestaciones y retirada de productos. Con más de 33 000 empleados y 10 000 clientes en 80 países, Sedgwick ofrece una perspectiva inigualable, una atención que marca la diferencia y soluciones para el complejo y cambiante panorama de los riesgos. El accionista mayoritario de Sedgwick es The Carlyle Group; Stone Point Capital LLC, Altas Partners, CDPQ, Onex y otros inversores de gestión son accionistas minoritarios. Para más información, visitesedgwick.com.