Sedgwick publiserer rapport om tidlig forebygging av arbeidsskader

Australias rapport fremhever viktigheten av tidlig intervensjon ved arbeidsskader

SYDNEY, Australia , 19. mai 2026 – Sedgwick har publisert en rapport som fokuserer på rollen til tidlig intervensjon i å støtte skadde arbeidere og forbedre arbeidsplassresultatene for australske arbeidsgivere. Arbeidsskader fortsetter å presentere betydelige menneskelige, driftsmessige og økonomiske utfordringer, med 146 700 alvorlige arbeidstakererstatningskrav registrert i 2023–24, eller mer enn 400 saker per dag. 

Rapporten samler autoritative australske data fra 2019–2025 for å undersøke den nåværende tilstanden til arbeidsskader, resultater ved tilbakeføring til arbeid etter skade og de målbare kostnadene ved ineffektiv skadehåndtering. Den fremhever omfanget og vedvarenheten til problemet, inkludert at 21,3 % av alvorlige skader resulterer i 13 uker eller mer tapt tid fra arbeidet, noe som forsterker den langsiktige effekten på både ansatte og arbeidsgivere.

Den undersøker også hvordan umiddelbar, proaktiv støtte etter en arbeidsskade eller sykdom kan hjelpe organisasjoner med å redusere forstyrrelser, støtte ansattes rekonvalesens og oppnå tryggere og mer bærekraftige resultater ved tilbakeføring til arbeid. Den utforsker utfordringene organisasjoner står overfor når skader ikke tas tak i tidlig, og skisserer viktige hensyn for å integrere tidlig intervensjon i arbeidsplassens praksis. Når forsinkelser oppstår, øker risikoen for langvarig fravær betydelig, med sannsynligheten for å komme tilbake til arbeid som synker til rundt 70 % etter 20 dager borte og omtrent 35 % etter 70 dager.

Tidlig intervensjon spiller en avgjørende rolle i skadehåndtering ved å oppmuntre til rask rapportering, redusere eskalering av mindre skader og støtte ansatte før skadene blir mer komplekse eller langvarige. For arbeidsgivere kan denne tilnærmingen bidra til å minimere de fysiske, psykologiske og økonomiske konsekvensene av arbeidsskader, samtidig som den forsterker en kultur preget av omsorg og sikkerhet. Dette gjenspeiles i resultatene, der arbeidstakere som mottar tidlig støtte fra arbeidsgiveren, har nesten dobbelt så stor sannsynlighet for å komme tilbake i arbeid sammenlignet med de som ikke gjør det (51 % sammenlignet med 27,2 %).

«Tidlig intervensjon er en av de mest effektive måtene organisasjoner kan forbedre resultatene etter en arbeidsskade», sa Christina Wunder, leder for Sedgwick Health Solutions i Australia. «Ved å engasjere ansatte tidlig, gi umiddelbar veiledning og støtte, og fjerne barrierer for behandling, kan organisasjoner hjelpe folk med å komme seg raskere og komme tilbake i jobb på en trygg og trygg måte.»

Hele rapporten kan lastes ned her .  

Om Sedgwick Health Solutions
Tidlig på 2000-tallet ble Sedgwick Health Solutions (tidligere Direct Health Solutions) etablert som det første selskapet i Australia som introduserte en sykepleierledet tjeneste for håndtering av fravær på telehelse. I dag driver vi landets største døgnåpne kontaktsenter for sykepleiere på telehelse, som tilbyr medisinsk triage og rådgivning om behandling, samt henvisning til Australias mest omfattende foretrukne nettverk av yrkesutdannede leger, sykepleiere, fysioterapeuter og psykologer. Vi er den rette organisasjonen for tidlig intervensjon, fraværshåndtering, skadehåndtering, sikkerhets- og hendelseshåndtering, og medisinske tjenester som omfatter testing før ansettelse, helsevurderinger på nett og mer. Vi eksisterer for å transformere bedrifter og arbeidslivet til alle australiere.

For mer informasjon, besøk sedgwickhealthsolutions.com.au .

Om Sedgwick

Sedgwick er verdens ledende partner for risiko- og skadebehandling, og hjelper kunder med å lykkes ved å navigere i det uventede. Selskapets ekspertise, kombinert med den mest avanserte AI-aktiverte teknologien som er tilgjengelig, setter standarden for løsninger innen skadebehandling, skadeoppgjør, ytelsesadministrasjon og tilbakekalling av produkter. Med over 33 000 kolleger og 10 000 kunder i 80 land tilbyr Sedgwick et uovertruffent perspektiv, omsorg som teller, og løsninger for det raskt skiftende og komplekse risikolandskapet. Sedgwicks majoritetsaksjonær er The Carlyle Group; Stone Point Capital LLC, Altas Partners, CDPQ, Onex og andre ledelsesinvestorer er minoritetsaksjonærer. For mer informasjon, se sedgwick.com .