Die Softwareanwendungen LeaveLink® und ADALink®

SaaS zur Gewährleistung der Compliance

Software-as-a-Service-Angebote (SaaS), die Arbeitgebern dabei helfen sollen, die Einhaltung der Bundes- und Landesvorschriften zu Urlaub und angemessenen Vorkehrungen sicherzustellen.

Zwei Frauen, die an einem runden Tisch über geschäftliche Angelegenheiten sprechen.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, sich im Rahmen der Gesetze FMLA, ADA, ADAAA und der bundesstaatsspezifischen Urlaubsregelungen zurechtzufinden.

Die komplexen und sich ständig weiterentwickelnden rechtlichen Anforderungen im Zusammenhang mit Freistellungen und angemessenen Vorkehrungen für Mitarbeiter gemäß dem Family and Medical Leave Act (FMLA), dem Americans with Disabilities Act (ADA), dem ADA Amendments Act von 2008 (ADAAA) sowie den einzelstaatlichen Freistellungsgesetzen stellen Arbeitgeber vor die Herausforderung, diese Bereiche einheitlich zu verwalten, die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen und finanzielle Risiken zu minimieren. Die Software-as-a-Service-Angebote (SaaS) von Sedgwick können dabei helfen.

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Für wen wir tätig sind

Unternehmen nutzen LeaveLink® und ADALink®, um die Abwesenheiten und Sonderregelungen ihrer Mitarbeiter mithilfe unserer Unternehmenslösungen intern zu verwalten. Externe Verwaltungsdienstleister und Outsourcing-Anbieter setzen die TPA-Versionen der jeweiligen Produkte ein, um die Verwaltung von Abwesenheiten und Sonderregelungen auszulagern.

LeaveLink®

Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, Anträge zügig zu bearbeiten, Abwesenheiten zu verwalten und Versicherungsbeiträge nachzuverfolgen.

Zu den Funktionen und „ benefits “ gehören:

Statistische Auswertungen zur Ermittlung von Abwesenheitsmustern und -trends.
Selbstbedienungsportal für Mitarbeiter und Führungskräfte zur Beantragung und zur Überprüfung des Status von Abwesenheiten.
Maßgeschneiderte Erstellung von Unterlagen unter Einhaltung der Landes- und Bundesgesetze.
Geringere Wahrscheinlichkeit von Ermittlungen durch das Arbeitsministerium und von Klagen durch Mitarbeiter.
Automatische und zeitgesteuerte Erinnerungen für Administratoren zu wichtigen Vorgängen im Zusammenhang mit Urlaubsanträgen.
Mit unserer TPA-Version von LeaveLink kann ein Unternehmen die ausgelagerte Urlaubsverwaltung für mehrere Kunden abwickeln, ohne dass dafür separate Instanzen erforderlich sind, während die Enterprise-Version von einem einzelnen Kunden genutzt wird.

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Eine Frau, die vor dem Hintergrund einer Großstadt auf einem Laptop tippt.

ADALink®

Arbeitgeber durch den komplexen, interaktiven Prozess der angemessenen Vorkehrungen begleiten.

Zu den Funktionen und „ benefits “ gehören:

Erstellt Serienbriefe, versendet Mahnungen, verfolgt den Eingang wichtiger Dokumente und erfasst Details zu Arbeitsanpassungen.
Ermöglicht es Mitarbeitern und Führungskräften, im Self-Service-Portal Anpassungen zu beantragen und deren Status einzusehen.
Verbessert die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften – und minimiert damit das Risiko von EEOC-Untersuchungen und Klagen von Mitarbeitern.
Bietet eine umfassende Aufzeichnung aller Interaktionen mit Mitarbeitern und anderer prozessbezogener Interaktionen.
Mit unserer TPA-Version von ADALink kann ein Unternehmen die ausgelagerte Unterkunftsverwaltung für mehrere Kunden abwickeln, ohne dass separate Instanzen erforderlich sind, während die Enterprise-Version von einem einzelnen Kunden genutzt wird.

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