Aplicativos de software LeaveLink® e ADALink®

SaaS para ajudar a garantir a conformidade

Ofertas de software como serviço (SaaS) projetadas para ajudar os empregadores a garantir a conformidade com os regulamentos federais e estaduais relativos a licenças e acomodações.

Duas mulheres discutindo negócios em torno de uma mesa circular.

Ajudamos as organizações a navegar pela estrutura da FMLA, ADA, ADAAA e leis estaduais específicas sobre licenças.

Os requisitos legais complexos e em constante evolução associados às licenças e acomodações dos funcionários nos termos da Lei de Licença Familiar e Médica (FMLA), da Lei dos Americanos com Deficiência (ADA), da Lei de Alterações à ADA de 2008 (ADAAA) e das leis estaduais específicas sobre licenças tornam difícil para os empregadores gerenciar essas áreas de forma consistente, garantir a conformidade e mitigar os riscos financeiros. As ofertas de software como serviço (SaaS) da Sedgwick podem ajudar.

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A quem atendemos

As empresas dependem do LeaveLink® e do ADALink® para gerenciar as licenças e acomodações dos funcionários internamente, utilizando nossas soluções empresariais. Administradores terceirizados e prestadores de serviços de terceirização utilizam as versões TPA de cada produto para fornecer administração terceirizada de licenças e acomodações.

LeaveLink®

Ajudando os empregadores a agilizar solicitações, administrar licenças e acompanhar prêmios de seguro.

As características e vantagens incluem:

Relatórios de análise estatística para identificar padrões e tendências de ausência.
Portal de autoatendimento para funcionários e gerentes para solicitar e visualizar o status das licenças.
Geração de documentos personalizados em conformidade com as leis estaduais e federais.
Menor probabilidade de investigações do Departamento do Trabalho e ações judiciais por parte dos funcionários.
Lembretes automáticos e programados para administradores relacionados às principais atividades de licença.
Nossa versão TPA do LeaveLink permite que uma empresa gerencie a administração terceirizada de licenças para vários clientes sem a necessidade de instâncias separadas, enquanto a versão Enterprise é usada por um único cliente.

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Uma mulher digitando em um laptop tendo como pano de fundo uma grande cidade.

ADALink®

Orientar os empregadores através do complexo processo de adaptação interativa.

As características e vantagens incluem:

Gera modelos de cartas, fornece lembretes de acompanhamento, rastreia o recebimento de documentos importantes e registra detalhes sobre modificações no trabalho.
Permite que funcionários e gerentes solicitem e visualizem o status das acomodações no portal de autoatendimento.
Melhora a conformidade — minimizando o risco de investigações da EEOC (Comissão para a Igualdade de Oportunidades no Emprego) e processos judiciais por parte dos funcionários.
Fornece um registro abrangente de todas as interações relacionadas aos funcionários e outros processos.
Nossa versão TPA do ADALink permite que uma empresa gerencie a administração terceirizada de acomodações para vários clientes sem a necessidade de instâncias separadas, enquanto a versão Enterprise é usada por um único cliente.

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