Zona senja: kesehatan dan keselamatan kerja selama COVID-19

Oleh Malcolm Dodge, Wakil Presiden Layanan Risiko

Apakah Anda ingat "The Twilight Zone" yang ditayangkan di TV pada awal tahun 1960-an?

Musik tema yang terkenal itu langsung membawa penonton ke dalam dunia yang surreal. Di awal setiap episode, Rod Serling berbicara tentang memasuki dimensi lain dari penglihatan, suara, dan pikiran, ke sebuah tanah bayangan dan substansi, benda-benda dan ide-ide. Demikian pula, beberapa tahun terakhir ini telah membawa kita ke dalam dimensi baru yang aneh dalam bidang kesehatan dan keselamatan kerja — versi nyata kita sendiri dari The Twilight Zone.

Selama hampir dua tahun ini, pandemi COVID-19 telah menimbulkan kerusakan yang luar biasa terhadap kesehatan dan kesejahteraan masyarakat di seluruh dunia. Selain itu, pertanyaan tentang cara terbaik untuk berperilaku di era pandemi ini telah menjadi sumber perpecahan dan perselisihan di tempat kerja, sekolah, tempat ibadah, arena olahraga, bahkan di antara anggota keluarga dan teman-teman.

Apa yang angka-angka tersebut katakan kepada kita

Salah satu hal yang sulit dibantah adalah manfaat yang telah terbukti darivaksinasiCOVID-19. Data penelitian secara jelas menunjukkan bahwa orang yang divaksinasi jauh lebih kecil kemungkinannya untuk memerlukan rawat inap atau meninggal dunia akibat COVID. Data tersebut juga mengungkapkan bahwa penyakit yang muncul pada akhir 2019 ini dengan cepat menjadi penyebab kematian ketiga di Amerika Serikat pada tahun 2020. COVID tidak boleh disamakan dengan flu atau kondisi kesehatan "ringan" lain yang kadang-kadang dialami orang; sayangnya, COVID adalah pembunuh yang jauh lebih mematikan.

Tanggung jawab kami

Para profesional di bidang keselamatan kerja, sumber daya manusia, dan manajemen risiko — serta siapa pun yang peduli terhadap produktivitas dan kesejahteraan di tempat kerja — sebaiknya meninjau secara serius kebijakan dan prosedur yang telah diterapkan untuk melindungi karyawan dan siapa pun yang masuk ke area kerja mereka dari COVID-19. Di bidang layanan manajemen risiko, ketika kami melihat pola yang signifikan terkait cedera atau penyakit di tempat kerja, praktik terbaik kami adalah melakukan analisis terhadap peristiwa tersebut, memahami penyebab dasarnya, dan memperbaiki serta meningkatkan upaya pencegahan demi keselamatan; hal yang sama juga berlaku untuk menekan penyebaran COVID-19.

Dalam lingkungan yang tidak dapat diprediksi saat ini, program kesejahteraan yang bertujuan untuk memaksimalkan keselamatan di tempat kerja dan kesehatan karyawan tidak dapat dianggap lengkap tanpa langkah-langkah untuk mengurangi risiko paparan COVID-19. Meskipun Mahkamah Agung ASbaru-baru ini memblokirimplementasi mandat vaksin yang dikembangkan oleh Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) untuk pemberi kerja dengan 100 karyawan atau lebih, prinsip di balik mandat tersebut — melindungi tenaga kerja dari bahaya yang serius — tetap lebih mendesak dari sebelumnya.

Tetap waspada

TimSedgwick’sBack to Businesssiap membantu Anda dalam merancang dan menerapkan solusi tempat kerja yang meminimalkan risiko COVID-19 melalui program vaksinasi, penggunaan masker, jaga jarak, tes, manajemen paparan, dan metode lain untuk mitigasi dan pencegahan risiko. Meskipun kecenderungan untuk merasa puas diri cukup wajar setelah hampir dua tahun pandemi ini, kami mendorong para profesional industri untuk terus mempelajari data seputar COVID-19 dan penularannya, secara rutin mengevaluasi upaya pencegahan mereka, dan menumbuhkan iklim kepatuhan yang mendukung kebaikan. Semoga komitmen kolektif kita untuk menekan penyebaran COVID akan membawa kita keluar dari zona abu-abu ini dan kembali ke kenyataan yang kurang surreal.