3 Maret 2022
Oleh Malcolm Dodge, Wakil Presiden Layanan Risiko
Apakah Anda ingat "The Twilight Zone" yang ditayangkan di TV pada awal tahun 1960-an?
Musik temanya yang terkenal langsung menarik pemirsa ke dalam dunia surealis. Di awal setiap episode, Rod Serling berbicara tentang perpindahan ke dimensi lain dari penglihatan, suara dan pikiran, ke negeri bayangan dan substansi, benda dan ide. Demikian pula, beberapa tahun terakhir ini telah menyambut kita ke dalam dimensi baru yang aneh tentang kesehatan dan keselamatan di tempat kerja - versi kehidupan nyata dari zona senja.
Selama dua tahun ini, pandemi COVID-19 telah mendatangkan malapetaka besar bagi kesehatan dan kesejahteraan manusia dan masyarakat di seluruh dunia. Selain itu, pertanyaan tentang bagaimana cara terbaik untuk berperilaku di zona senja era pandemi ini telah menjadi sumber perpecahan dan perselisihan di tempat kerja, sekolah, rumah ibadah, arena olahraga, dan bahkan di antara anggota keluarga dan teman.
Apa yang disampaikan oleh angka-angka tersebut kepada kami
Satu hal yang sulit dibantah adalah manfaat yang telah terbukti dari vaksinasi COVID-19. Data penelitian dengan jelas menunjukkan bahwa orang yang mendapatkan vaksinasi secara signifikan lebih kecil kemungkinannya untuk dirawat di rumah sakit atau kehilangan nyawa karena COVID. Data juga menunjukkan bahwa penyakit yang muncul pada akhir 2019 dengan cepat menjadi penyebab kematian nomor tiga di Amerika Serikat pada tahun 2020. COVID tidak boleh disamakan dengan flu atau kondisi kesehatan "ringan" lainnya yang sering diderita orang dari waktu ke waktu; sayangnya, penyakit ini adalah pembunuh yang jauh lebih efektif.
Tanggung jawab kami
Para profesional di bidang keselamatan kerja, sumber daya manusia, dan manajemen risiko - dan, dalam hal ini, siapa pun yang peduli dengan produktivitas dan kesehatan di tempat kerja - harus memperhatikan secara serius kebijakan dan prosedur yang mereka miliki untuk melindungi karyawan dan siapa pun yang memasuki ruang kerja mereka dari COVID-19. Dalam arena layanan risiko, ketika kita melihat pola cedera atau penyakit di tempat kerja yang signifikan, praktik terbaik kita adalah melakukan analisis terhadap peristiwa tersebut, bekerja untuk memahami akar penyebabnya, dan menyempurnakan serta meningkatkan upaya pencegahan demi keselamatan; hal yang sama juga berlaku untuk mengekang penyebaran COVID-19.
Dalam lingkungan yang tidak dapat diprediksi saat ini, program kesehatan yang bertujuan untuk memaksimalkan keselamatan di tempat kerja dan kesehatan karyawan tidak dapat dianggap lengkap tanpa menyertakan langkah-langkah untuk mengurangi risiko paparan COVID. Meskipun Mahkamah Agung AS baru-baru ini memblokir penerapan mandat vaksin yang dikembangkan oleh Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) untuk pemberi kerja dengan 100 orang atau lebih, prinsip di balik mandat tersebut - melindungi tenaga kerja dari bahaya besar - tetap lebih mendesak dari sebelumnya.
Tetap waspada
Tim back to business Sedgwick hadir untuk mendukung Anda dalam merancang dan menerapkan solusi tempat kerja yang meminimalkan risiko COVID melalui program vaksin, masking, pembatasan sosial, pengujian, manajemen paparan, serta metode mitigasi dan penghindaran risiko lainnya. Meskipun kecenderungan untuk berpuas diri adalah hal yang wajar setelah hampir dua tahun pandemi ini, kami mendorong para profesional industri untuk terus mempelajari data seputar COVID-19 dan penularannya, secara teratur meninjau upaya pencegahan mereka, dan menumbuhkan iklim kepatuhan yang mendukung cahaya. Semoga komitmen kolektif kita untuk mengekang penyebaran COVID akan membawa kita keluar dari zona senja ini dan kembali ke realitas yang tidak terlalu nyata.
