Por Malcolm Dodge, vice-presidente de serviços de risco
Lembra-se da série "The Twilight Zone" que passou na televisão no início dos anos 60?
A sua famosa música-tema atraía instantaneamente os espectadores para o mundo do surreal. No início de cada episódio, Rod Serling falava da passagem para outra dimensão da visão, do som e da mente, para uma terra de sombra e substância, coisas e ideias. Do mesmo modo, os últimos anos deram-nos as boas-vindas a uma nova e estranha dimensão da saúde e segurança no local de trabalho - a nossa própria versão da vida real da zona crepuscular.
Há já dois anos que a pandemia de COVID-19 tem causado uma devastação absoluta na saúde e no bem-estar das pessoas e das sociedades em todo o mundo. Além disso, as questões sobre a melhor forma de nos comportarmos nesta zona de penumbra da era pandémica tornaram-se fontes de divisão e contenção nos locais de trabalho, nas escolas, nos locais de culto, nos recintos desportivos e até entre familiares e amigos.
O que nos dizem os números
Um ponto que é difícil de contestar são os benefícios demonstrados da vacinação contra a COVID-19. Os dados da investigação indicam claramente que as pessoas que são vacinadas têm uma probabilidade significativamente menor de necessitar de hospitalização ou de perder a vida devido à COVID. Os dados também nos dizem que uma doença que surgiu no final de 2019 rapidamente se tornou a terceira principal causa de morte nos Estados Unidos em 2020. A COVID não deve ser equiparada à gripe ou a outros problemas de saúde "menores" que as pessoas contraem de vez em quando; infelizmente, é um assassino muito mais eficaz.
A nossa responsabilidade
Os profissionais de segurança no trabalho, recursos humanos e gestão de riscos - e, já agora, todos os que se preocupam com a produtividade e o bem-estar no local de trabalho - devem analisar seriamente as políticas e os procedimentos que têm em vigor para proteger os trabalhadores e qualquer outra pessoa que entre nos seus espaços de trabalho contra a COVID-19. Na área dos serviços de risco, quando observamos um padrão significativo de lesões ou doenças no local de trabalho, a nossa melhor prática consiste em efetuar uma análise desses eventos, trabalhar para compreender as causas profundas e aperfeiçoar e melhorar os esforços de prevenção no interesse da segurança; o mesmo se deve aplicar para travar a propagação da COVID.
No ambiente imprevisível de hoje, um programa de bem-estar destinado a maximizar a segurança no local de trabalho e a saúde dos funcionários não pode ser considerado completo sem a inclusão de medidas para reduzir os riscos de exposição à COVID. Embora o Supremo Tribunal dos EUA tenha bloqueado recentemente a implementação de um mandato de vacinação desenvolvido pela Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) para empregadores com 100 ou mais trabalhadores, o princípio subjacente ao mandato - proteger a força de trabalho de um perigo grave - continua a ser mais premente do que nunca.
Manter-se vigilante
A equipa da Sedgwick está aqui para o apoiar na conceção e implementação de soluções no local de trabalho que minimizem os riscos da COVID através de programas de vacinação, mascaramento, distanciamento social, testes, gestão da exposição e outros métodos de mitigação e prevenção de riscos. Embora a tendência para a complacência seja bastante natural após quase dois anos desta pandemia, encorajamos os profissionais do sector a continuar a estudar os dados relativos à COVID-19 e à sua transmissibilidade, a rever regularmente os seus esforços de prevenção e a cultivar um clima de conformidade que favoreça a luz. Esperamos que o nosso empenho coletivo em travar a propagação da COVID nos leve a sair desta zona de penumbra e a regressar a uma realidade menos surrealista.