A zona cinzenta: saúde e segurança ocupacional durante a COVID-19

Por Malcolm Dodge, vice-presidente de serviços de risco

Você se lembra do programa “The Twilight Zone”, que foi ao ar na TV no início dos anos 1960?

Sua famosa música tema levava os telespectadores instantaneamente para o mundo do surreal. No início de cada episódio, Rod Serling falava sobre entrar em outra dimensão da visão, do som e da mente, para uma terra de sombras e substâncias, coisas e ideias. Da mesma forma, os últimos dois anos nos receberam em uma nova e estranha dimensão de saúde e segurança no local de trabalho — nossa própria versão da vida real da zona do crepúsculo.

Há quase dois anos, a pandemia da COVID-19 tem causado estragos absolutos na saúde e no bem-estar das pessoas e sociedades em todo o mundo. Além disso, questões sobre a melhor forma de nos comportarmos nesta zona cinzenta da era pandêmica tornaram-se fontes de divisão e discórdia nos locais de trabalho, escolas, locais de culto, arenas esportivas e até mesmo entre familiares e amigos.

O que os números nos dizem

Um ponto difícil de contestar são os benefícios comprovados davacinaçãocontra a COVID-19. Os dados da pesquisa indicam claramente que as pessoas que se vacinam têm uma probabilidade significativamente menor de precisar de hospitalização ou perder a vida devido à COVID. Os dados também nos mostram que uma doença que surgiu no final de 2019 rapidamente se tornou a terceira principal causa de morte nos Estados Unidos em 2020. A COVID não deve ser equiparada à gripe ou a outras condições de saúde “menores” que as pessoas contraem de vez em quando; infelizmente, ela é um assassino muito mais eficaz.

Nossa responsabilidade

Profissionais de segurança ocupacional, recursos humanos e gestão de riscos — e, na verdade, qualquer pessoa preocupada com a produtividade e o bem-estar no local de trabalho — devem analisar seriamente as políticas e procedimentos que têm em vigor para proteger os funcionários e qualquer outra pessoa que entre em seus locais de trabalho contra a COVID-19. Na área de serviços de risco, quando observamos um padrão significativo de acidentes ou doenças no local de trabalho, nossa melhor prática é realizar uma análise desses eventos, trabalhar para entender as causas principais e refinar e aprimorar os esforços de prevenção em prol da segurança; o mesmo deve valer para conter a propagação da COVID.

No ambiente imprevisível de hoje, um programa de bem-estar que visa maximizar a segurança no local de trabalho e a saúde dos funcionários não pode ser considerado completo sem a inclusão de medidas para reduzir os riscos de exposição à COVID. Embora a Suprema Corte dos Estados Unidostenha recentemente bloqueadoa implementação de uma obrigatoriedade de vacinação desenvolvida pela Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) para empregadores com 100 ou mais funcionários, o princípio por trás da obrigatoriedade — proteger a força de trabalho de perigos graves — continua mais urgente do que nunca.

Permanecer vigilante

A equipe de retorno aos negóciosda Sedgwick está aqui para ajudá-lo a projetar e implementar soluções no local de trabalho que minimizem os riscos da COVID por meio de programas de vacinação, uso de máscaras, distanciamento social, testes, gerenciamento de exposição e outros métodos de mitigação e prevenção de riscos. Embora a tendência para a complacência seja bastante natural após quase dois anos desta pandemia, incentivamos os profissionais do setor a continuar estudando os dados sobre a COVID-19 e sua transmissibilidade, revisando regularmente seus esforços de prevenção e cultivando um clima de conformidade que favoreça a luz. Esperamos que nosso compromisso coletivo de conter a propagação da COVID nos leve para fora desta zona de penumbra e de volta a uma realidade menos surreal.