Por Malcolm Dodge, Vicepresidente de servicios de riesgo
¿Recuerda "La dimensión desconocida", que se emitía por televisión a principios de los años sesenta?
Su famoso tema musical atraía instantáneamente a los espectadores al mundo de lo surrealista. Al principio de cada episodio, Rod Serling hablaba de pasar a otra dimensión de la vista, el oído y la mente, a una tierra de sombras y sustancia, cosas e ideas. Del mismo modo, los dos últimos años nos han dado la bienvenida a una nueva y extraña dimensión de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo: nuestra propia versión real de la zona crepuscular.
Desde hace ya dos años, la pandemia de COVID-19 ha causado estragos absolutos en la salud y el bienestar de las personas y las sociedades de todo el mundo. Además, las preguntas sobre la mejor manera de actuar en esta zona de penumbra pandémica se han convertido en fuentes de división y contención en los lugares de trabajo, las escuelas, los lugares de culto, los estadios deportivos e incluso entre familiares y amigos.
Lo que dicen las cifras
Un punto difícil de discutir son los beneficios demostrados de vacunarse contra la COVID-19. Los datos de la investigación indican claramente que las personas que se vacunan tienen significativamente menos probabilidades de requerir hospitalización o perder la vida debido a COVID. Los datos también nos dicen que una enfermedad que apareció a finales de 2019 se convirtió rápidamente en la tercera causa de muerte en los Estados Unidos en 2020. El COVID no debe equipararse con la gripe u otras afecciones de salud "menores" que las personas contraen de vez en cuando; desafortunadamente, es un asesino mucho más efectivo.
Nuestra responsabilidad
Los profesionales de la seguridad en el trabajo, los recursos humanos y la gestión de riesgos -y, para el caso, cualquier persona preocupada por la productividad y el bienestar en el lugar de trabajo- deberían analizar seriamente las políticas y los procedimientos que tienen en vigor para proteger a los empleados y a cualquier otra persona que entre en sus espacios de trabajo contra el COVID-19. En el ámbito de los servicios de riesgos, cuando observamos un patrón significativo de lesiones o enfermedades en el lugar de trabajo, nuestra mejor práctica consiste en llevar a cabo un análisis de tales sucesos, trabajar para comprender las causas profundas y perfeccionar y mejorar los esfuerzos de prevención en aras de la seguridad; lo mismo debería aplicarse para frenar la propagación del COVID.
En el impredecible entorno actual, un programa de bienestar destinado a maximizar la seguridad en el lugar de trabajo y la salud de los empleados no puede considerarse completo sin la inclusión de medidas para reducir los riesgos de exposición al COVID. Aunque el Tribunal Supremo de los EE.UU. bloqueó recientemente la aplicación de un mandato de vacunación elaborado por la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) para las empresas de 100 o más empleados, el principio subyacente al mandato -proteger a la mano de obra de un grave peligro- sigue siendo más apremiante que nunca.
Permanecer alerta
El equipo de Sedgwick está aquí para ayudarle a diseñar e implantar soluciones en el lugar de trabajo que minimicen los riesgos de COVID mediante programas de vacunación, enmascaramiento, distanciamiento social, pruebas, gestión de la exposición y otros métodos de mitigación y evitación de riesgos. Aunque la inclinación a la complacencia es bastante natural después de casi dos años de esta pandemia, animamos a los profesionales del sector a seguir estudiando los datos en torno al COVID-19 y su transmisibilidad, revisando periódicamente sus esfuerzos de prevención y cultivando un clima de cumplimiento que favorezca la luz. Esperemos que nuestro compromiso colectivo para frenar la propagación del COVID nos saque de esta zona de penumbra y nos devuelva a una realidad menos surrealista.