MEMPHIS, Tenn., 3 maart 2022 - Sedgwick, een toonaangevende wereldwijde aanbieder van op technologie gebaseerde risico-, voordelen- en geïntegreerde bedrijfsoplossingen, heeft Marwan Shiblaq benoemd tot president van de divisie personeelsverzuim.
Als president zal Shiblaq toezicht houden op Sedgwick's verzuimactiviteiten en ervoor zorgen dat de teams toonaangevende, op maat gemaakte verzuimmanagementoplossingen blijven bieden met behulp van geavanceerde technologische middelen. Hij brengt meer dan 20 jaar ervaring in schadebeheer mee naar deze positie. Shiblaq neemt de functie over van Darryl Hammann, die onlangs met pensioen ging na een 28-jarige carrière bij Sedgwick.
"Marwan is een uitmuntend leider met een speciaal talent voor het contact met mensen - zowel collega's als klanten. Hij is een natuurlijke fit voor deze senior rol en ik heb het volste vertrouwen in de verdere ontwikkeling van onze workforce absence business onder zijn leiding", zegt Jim Ryan, Sedgwick chief operating officer, Americas.
Shiblaq werkt sinds 2011 voor Sedgwick, meest recentelijk als managing director die leiding geeft aan de belangrijkste klantenserviceteams van het bedrijf op het gebied van arbeidsongeschiktheid, verlof en programma's voor werkaanpassing. In die hoedanigheid heeft hij een integrale rol gespeeld in het uitbouwen van workforce absence tot één van Sedgwick's snelst groeiende business lines. Daarnaast was Shiblaq eerder lid van de inaugurele Diversity and Inclusion Council van het bedrijf, waar hij een integrale rol speelde in het vestigen van Sedgwick's toewijding aan de principes van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI).
"Ik ben vereerd om in Darryl's voetsporen te treden en toezicht te houden op de voortdurende groei van onze verzuimactiviteiten," zei Shiblaq. "Sedgwick vertegenwoordigt de gouden standaard in de industrie op het gebied van verzuim door de uitstekende inspanningen van onze collega's. Ik ben bijzonder trots dat ik de kans krijg om dit ongelooflijke team te leiden."
Het ervaren afwezigheidsmanagementteam van Sedgwick helpt werkgevers van alle soorten bij het vereenvoudigen van arbeidsongeschiktheid en verlof. Dit omvat begeleiding en tracking voor compliance wanneer federale, staats- en gemeentelijke verlofwetten veranderen als reactie op COVID-19. Het biedt ook één enkel contactpunt en een naadloos proces voor de medewerker, waarbij deze met empathie wordt behandeld, consistentie wordt behouden en een krachtige digitale ervaring wordt geboden. Ga voor meer informatie over Sedgwick's oplossingen voor arbeidsongeschiktheids- en afwezigheidsbeheer naar sedgwick.com/anyabsence.