Sedgwick nombra a Marwan Shiblaq presidente de ausencias laborales.

MEMPHIS, Tennessee,3 de marzo de 2022.Sedgwick, proveedor líder mundial de soluciones tecnológicas integradas para la gestión de riesgos y prestaciones, ha nombrado a Marwan Shiblaq presidente de su división de absentismo laboral.

Como presidente, Shiblaq supervisará las operaciones relacionadas con las bajas laborales de Sedgwick, garantizando que sus equipos sigan proporcionando soluciones de gestión de bajas personalizadas y líderes en el sector con la ayuda de recursos tecnológicos de vanguardia. Aporta al cargo más de 20 años de experiencia en liderazgo en el ámbito de las reclamaciones. Shiblaq asume el cargo de Darryl Hammann, que se ha jubilado recientemente tras una carrera de 28 años en Sedgwick.

«Marwan es un líder excepcional con un talento especial para conectar con las personas, tanto con compañeros de trabajo como con clientes. Es la persona ideal para este puesto de responsabilidad y tengo plena confianza en que, bajo su liderazgo, nuestro negocio de absentismo laboral seguirá creciendo», afirmó Jim Ryan, director de operaciones de Sedgwick para América.

Shiblaq lleva trabajando en Sedgwick desde 2011, más recientemente como director general a cargo de los equipos de atención al cliente de la empresa para programas de discapacidad, bajas laborales y adaptaciones laborales. En ese puesto, ha desempeñado un papel fundamental en la conversión de las bajas laborales en una de las líneas de negocio de más rápido crecimiento de Sedgwick. Además, Shiblaq formó parte del Consejo de Diversidad e Inclusión inaugural de la empresa, desempeñando un papel fundamental en el establecimiento del compromiso de Sedgwick con los principios de diversidad, equidad e inclusión (DEI).

«Es un honor para mí seguir los pasos de Darryl y supervisar el crecimiento continuo de nuestro negocio de absentismo laboral», afirmó Shiblaq. «Sedgwick representa el estándar de referencia del sector en materia de absentismo laboral gracias al extraordinario esfuerzo de nuestros compañeros. Me siento especialmente orgulloso de tener la oportunidad de liderar este increíble equipo».

El experimentado equipo de gestión de ausencias de Sedgwick ayuda a todo tipo de empleadores a simplificar los procesos relacionados con las bajas por discapacidad y las ausencias. Esto incluye orientación y seguimiento para garantizar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y municipales en materia de bajas, que están cambiando en respuesta a la COVID-19. También proporciona un único punto de contacto y un proceso fluido para el empleado, tratándolo con empatía, manteniendo la coherencia y ofreciéndole una potente experiencia digital. Para obtener más información sobre las soluciones de gestión de discapacidades y ausencias de Sedgwick, visitesedgwick.com/anyabsence.