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Vereinigte Staaten 3. März 2022
MEMPHIS, Tennessee,3. März 2022 –Sedgwick, ein weltweit führender Anbieter von technologiegestützten Risiko-, benefits - und integrierten Unternehmenslösungen, hat Marwan Shiblaq zum Präsidenten seines Geschäftsbereichs „Workforce Absence“ ernannt.
Als Präsident wird Shiblaq den Bereich „Workforce Absence Operations“ bei Sedgwick leiten und dafür sorgen, dass die Teams des Unternehmens auch weiterhin branchenführende, maßgeschneiderte Lösungen für das Abwesenheitsmanagement unter Einsatz modernster Technologien bereitstellen. Er bringt mehr als 20 Jahre Führungserfahrung im Schadenmanagement in diese Position ein. Shiblaq übernimmt die Rolle von Darryl Hammann, der kürzlich nach einer 28-jährigen Karriere bei Sedgwick in den Ruhestand getreten ist.
„Marwan ist eine herausragende Führungspersönlichkeit mit einer besonderen Begabung dafür, mit Menschen – sowohl Kollegen als auch Kunden – in Kontakt zu treten. Er ist wie geschaffen für diese Führungsposition, und ich bin äußerst zuversichtlich, dass sich unser Geschäftsbereich „Workforce Absence“ unter seiner Führung weiterentwickeln wird“, sagte Jim Ryan, Chief Operating Officer von Sedgwick für den amerikanischen Kontinent.
Shiblaq ist seit 2011 für die Sedgwick-Gruppe tätig, zuletzt als Geschäftsführer, der die führenden Kundendienstteams des Unternehmens für Programme in den Bereichen Arbeitsunfähigkeit, Beurlaubung und Arbeitsplatzanpassung leitete. In dieser Funktion hat er maßgeblich dazu beigetragen, den Bereich „Arbeitsausfälle“ zu einem der am schnellsten wachsenden Geschäftsfelder von Sedgwick auszubauen. Darüber hinaus war Shiblaq zuvor Mitglied des ersten Diversity- und Inklusionsrats des Unternehmens und trug maßgeblich dazu bei, Sedgwicks Bekenntnis zu den Prinzipien von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) zu verankern.
„Es ist mir eine Ehre, in Darryls Fußstapfen zu treten und das weitere Wachstum unseres Geschäftsbereichs im Bereich Arbeitsausfälle zu leiten“, sagte Shiblaq. „Sedgwick setzt dank des herausragenden Engagements unserer Kollegen den Goldstandard in der Branche im Bereich Arbeitsausfälle. Ich bin besonders stolz darauf, dieses unglaubliche Team leiten zu dürfen.“
Das erfahrene Team von Sedgwick für das Abwesenheitsmanagement unterstützt Arbeitgeber aller Art dabei, den Umgang mit Arbeitsunfähigkeit und Beurlaubungen zu vereinfachen. Dazu gehören Beratung und Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, da sich die Bundes-, Landes- und kommunalen Urlaubsgesetze als Reaktion auf COVID-19 ändern. Außerdem bietet es den Mitarbeitern einen zentralen Ansprechpartner und einen reibungslosen Ablauf, behandelt sie mit Einfühlungsvermögen, sorgt für Einheitlichkeit und bietet ein leistungsstarkes digitales Erlebnis.
