3 de marzo de 2022
MEMPHIS, Tennessee,3 de marzo de 2022 –Sedgwick, proveedor líder mundial de soluciones tecnológicas para la gestión de riesgos, prestaciones y soluciones empresariales integradas, ha nombrado a Marwan Shiblaq presidente de su división de ausencias laborales.
Como presidente, Shiblaq supervisará las operaciones de gestión de bajas laborales de Sedgwick, garantizando que sus equipos sigan ofreciendo soluciones de gestión de bajas personalizadas y líderes en el sector, con la ayuda de recursos tecnológicos de vanguardia. Aporta al cargo más de 20 años de experiencia en puestos de responsabilidad en el ámbito de las reclamaciones. Shiblaq toma el relevo de Darryl Hammann, quien se ha jubilado recientemente tras una trayectoria de 28 años en Sedgwick.
«Marwan es un líder excepcional con un talento especial para conectar con la gente, tanto con compañeros de trabajo como con clientes. Es la persona ideal para este puesto de alta dirección, y tengo plena confianza en que, bajo su liderazgo, nuestro negocio de gestión de bajas laborales seguirá creciendo», afirmó Jim Ryan, director de operaciones de Sedgwick para América.
Shiblaq lleva trabajando en Sedgwick desde 2011, y últimamente ha ocupado el cargo de director general, supervisando los equipos de atención al cliente de primer nivel de la empresa para los programas de discapacidad, bajas laborales y adaptaciones laborales. En el desempeño de sus funciones, ha desempeñado un papel fundamental en la conversión de la gestión de las bajas laborales en una de las líneas de negocio de más rápido crecimiento de Sedgwick. Además, Shiblaq formó parte anteriormente del Consejo de Diversidad e Inclusión inaugural de la empresa, desempeñando un papel fundamental en el establecimiento del compromiso de Sedgwick con los principios de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
«Es un honor para mí seguir los pasos de Darryl y supervisar el crecimiento continuo de nuestra división de bajas laborales», afirmó Shiblaq. «Sedgwick es un referente en el sector de las bajas laborales gracias al extraordinario esfuerzo de nuestros compañeros. Me siento especialmente orgullosa de tener la oportunidad de dirigir este increíble equipo».
El experimentado equipo de gestión de bajas de Sedgwick ayuda a empresas de todo tipo a simplificar los procesos relacionados con la incapacidad laboral y las bajas. Esto incluye asesoramiento y seguimiento para garantizar el cumplimiento normativo a medida que las leyes federales, estatales y municipales en materia de bajas se modifican en respuesta a la COVID-19. Además, ofrece un único punto de contacto y un proceso fluido para el empleado, tratándolo con empatía, manteniendo la coherencia y proporcionándole una experiencia digital de gran calidad. Para obtener más información sobre las soluciones de gestión de incapacidades y ausencias de Sedgwick, visitesedgwick.com/anyabsence.
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