MEMPHIS, Tennessee, 3 de marzo de 2022 - Sedgwick, proveedor líder mundial de soluciones tecnológicas para riesgos, beneficios y negocios integrados, ha nombrado a Marwan Shiblaq presidente de su división de absentismo laboral.
Como presidente, Shiblaq supervisará las operaciones de ausencias laborales de Sedgwick, garantizando que sus equipos sigan ofreciendo soluciones de gestión de ausencias personalizadas y líderes en el sector con la ayuda de recursos tecnológicos de vanguardia. Aporta al cargo más de 20 años de experiencia en liderazgo de siniestros. Shiblaq sustituye en el cargo a Darryl Hammann, que se jubiló recientemente tras 28 años de carrera en Sedgwick.
"Marwan es un líder sobresaliente con un talento especial para conectar con las personas, tanto colegas como clientes. Encaja a la perfección en este puesto directivo y confío plenamente en el desarrollo continuado de nuestro negocio de absentismo laboral bajo su liderazgo", declaró Jim Ryan, director de operaciones de Sedgwick para América.
Shiblaq lleva trabajando en Sedgwick desde 2011, más recientemente como director general, supervisando los principales equipos de atención al cliente de la empresa para programas de discapacidad, excedencias y adaptaciones laborales. Como tal, ha desempeñado un papel integral en la construcción de la ausencia de la fuerza de trabajo en una de las líneas de negocio de más rápido crecimiento de Sedgwick. Además, Shiblaq formó parte anteriormente del Consejo de Diversidad e Inclusión inaugural de la empresa, desempeñando un papel integral en el establecimiento del compromiso de Sedgwick con los principios de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
"Me siento honrado de seguir los pasos de Darryl y supervisar el crecimiento continuo de nuestro negocio de absentismo laboral", dijo Shiblaq. "Sedgwick representa el estándar de oro de la industria en absentismo laboral como resultado de los extraordinarios esfuerzos de nuestros colegas. Estoy especialmente orgulloso de tener la oportunidad de dirigir este increíble equipo."
El experimentado equipo de gestión de ausencias de Sedgwick ayuda a las empresas de todo tipo a simplificar las bajas por incapacidad y las excedencias. Esto incluye orientación y seguimiento para el cumplimiento a medida que cambian las leyes federales, estatales y municipales sobre permisos en respuesta a COVID-19. También proporciona un único punto de contacto y un proceso fluido para el empleado, tratándolo con empatía, manteniendo la coherencia y ofreciendo una potente experiencia digital. Para obtener más información sobre las soluciones de gestión de ausencias y discapacidades de Sedgwick, visite sedgwick.com/anyabsence.